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Inclusión Laboral
Un día normal para quienes somos la Unidad de Negocio Guayaquil, suele en muchas ocasiones ser diferente y
lleno de emoción para las personas con capacidades especiales; sus historias nos ofrecen la oportunidad de ser
optimistas y recordar la hermosa experiencia de saber que conformamos una entidad donde parte de la clave del
entendimiento es aceptar la diversidad e incluir laboralmente a quienes no dejan de ser diferentes a cualquier ser
humano.
Superación para ser exitoso
Byron García, es uno de los colaboradores a quienes la inclusión laboral
les ha traído éxitos en su vida. Ingresó hace 7 años al área de servicio al
Cliente, hace 3 labora en el departamento Jurídico y hoy a pocos meses de
tener su título de abogado, asegura que su objetivo final es ser Juez de la
República, “Me gusta el conocimiento de las leyes, la justicia y el cumpli-
miento de la ley” indica.
Disfruta de su trabajo, en
su silla de ruedas recorre
las áreas que están invo-
lucradas con su labor, sus
compañeros lo respetan y va-
loran por igual y “Eso permite
demostrar que en CNEL EP existe preocupación por el bienestar
de los empleados, sin diferencias ni discriminación, es bonito reco-
nocer que hay políticas inclusivas y me gusta esa predisposición de
mis compañeros cuando me movilizan en la silla por toda la empresa”
asevera mientras sonríe con satisfacción.
De las 81 personas con discapaci-
dad laboral de la Unidad de Negocio Swanne Sánchez, trabaja en
Guayaquil, 56 laboran presencial y el Centro de Contacto desde el 3 de
directamente, y los 25 restantes con marzo del 2015, con alegría indica
familiares sustitutos, cumpliendo “Trabajar en CNEL EP me ha dado
así el artículo 42 numeral 33 del Có- oportunidad profesional y la satisfac-
digo del Trabajo; sin embargo más ción de poder servir a la comunidad
allá de un cumplimento con la Ley, brindando la ayuda día a día en sus
el acoger a las personas con ca- necesidades del servicio de energía
pacidades especiales, es una inte- eléctrica, y a mí en el aspecto per-
gración humana a través de la cual sonal me brinda la seguridad y esta-
CNEL EP concilia la vida laboral con bilidad laboral, porque se ve que se
la vida familiar y la sociedad en su respetan mis derechos”.
conjunto.
Pamela Jácome, nos hace Fortín: “Es de gran satisfacción
ver que pese a los obstáculos, trabajar en CNEL EP, me sien-
las personas con discapacidad to bien en la empresa y me ha
han demostrado gran valor y permitido tener muchas amis-
aprecio a las oportunidades tades con o sin discapacidad”.
que les permiten cumplir sus Pamela trabaja desde hace
metas y los desafíos de la vida, más de 6 años en servicio al
labora en la Agencia Mall El cliente.
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