Page 98 - Catalogue de formation

Mettre en place et réussir les entretiens annuels d'évaluations

Objectifs visés : Prérequis :

Cette formation vous permettra de: Mener des Entretiens Annuels d’Evaluation
• Identifier comment faire de l’Entretien Annuel un acte de management, depuis plus de 2 ans.
• Comprendre les clés de l’efficacité du dialogue et de l’instauration d’un
climat de confiance,
• Rédiger et confier des objectifs quantitatifs et qualitatifs clairs,
atteignables et mesurables (SMART),
• Evaluer les résultats grâce aux critères/indicateurs de performance
• Eviter le piège du sur-engagement
• Savoir bâtir un plan d’actions et d’accompagnement à la réalisation des
objectifs et à la recherche de la performance.

Publics concernés :

Certification : Modalité : Toute personne ayant à mener l’Entretien

Professionnel : Dirigeants, DRH, RRH,
Aucune certification nécessaire. 100 % Présentiel. Managers…

Durées, horaires et lieu Organisme de formation Mode d’intervention

1 jour à Clichy Agilité RH Intra & Inter-entreprise
9h30 – 17h30

© KYC Consulting 2019 98