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ACADEMIE DU MANAGEMENT & DU

MARKETING

L’Afrique doit former ses élites d’aujourd’hui et de demain. Il
existe sur le marché une forte tension de compétences
d’encadrement. La vocation de l’ACAMM est de former les cadres
intermédiaires, le middle management, situés hiérarchiquement
en-dessous des tops managers.
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Nous centrons donc nos formations/compétences sur les acteurs qui se situent au cœur du processus
de changement et des interactions qui en découlent, à savoir d’une part les cadres intermédiaires et
d’autre part les managers opérationnels, ayant une équipe sous leur responsabilité.

Il est classique de considérer les cadres intermédiaires comme des sources de résistance au
changement. Pourtant nous affirmons qu’il est temps de leur attribuer surtout le rôle d’agents de
changement. Leur rôle gagne en importance avec la complexité croissante caractérisant les
entreprises contemporaines ainsi que leur distribution géographique.

De telles structures ne peuvent plus être gérées par un ou plusieurs individus mais nécessitent la
mise en place d’un leadership global interactif où ces derniers jouent le rôle de médiateurs entre les
différents niveaux ou unités. L’élaboration par les entreprises de réponses rapides et innovantes à la
compétition mondiale nécessite une décentralisation des décisions au niveau le plus local.

Notre Pari est donc dans la mise en compétence de ce middle management.

L’ACAMM propose plusieurs formations initiales :

 Le BTS Gestion des entreprises

 Le Bachelor européen Management et Gestion des PME.