Page 13 - คู่มือนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น

การรายงานทางบัญชี-การเงิน
บริษัทฯ ก�ำหนดให้ผู้รับผิดชอบด้ำนกำรบัญชี-กำรเงิน ใช้มำตรฐำนกำรบัญช และกำร
ี
รำยงำนทำงกำรเงนทเกยวของตำมทสภำวิชำชีพบัญชีกำหนด และหำมมิใหผูรับผดชอบ
ิ
ิ
้
้
�
้
ี
้
่
ี
ี
่
่
ด้ำนกำรบัญชี-กำรเงิน ผู้บริหำร และหรือผู้ที่เกี่ยวข้องตกแต่งข้อมูลทำงบัญชี
ั
5.10. การปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล บริษัทฯ ได้ก�ำหนดข้นตอนกำรปฏิบัติงำนด้ำน
ทรัพยำกรบุคคลให้เป็นแนวทำงปฏิบัติได้แก่ ข้นตอนกำรฝึกอบรม(QTC_PD_018)
ั
ขั้นตอนกำรปรับปรุงโครงสร้ำงองค์กรและค�ำบรรยำยลักษณะงำน (QTC_PD_023)
ข้นตอนกำรสรรหำพนักงำน (QTC_PD_025) กฎ ระเบียบ ข้อบังคับในกำรปฏิบัติงำน
ั
(QTC_HM_001) สวัสดิกำรพนักงำน (QTC_HM_003) รวมถึงนโยบำยกำรบริหำร
ี
ทรัพยำกรบุคคลท่มุ่งเน้นกำรปฏิบัติอย่ำงเป็นธรรม เท่ำเทียม และเคำรพต่อหลัก
สิทธิมนุษยชน โดยบริษัทฯ ไม่มีนโยบำยในกำรเรียกรับ หรือรับผลประโยชน์ใดๆ จำก
ี
ั
ผู้สมัคร พนักงำน หรือผู้เก่ยวข้องกับกำรสมัครงำน ท้งในช่วงกำรสมัครงำน และช่วง
ประเมินผลทดลองงำน เพื่อให้มีกำรบรรจุเป็นพนักงำนประจ�ำ
6. การร้องเรียน/แจ้งเบาะแส บริษัทฯ ได้ก�ำหนดให้มีช่องทำงกำรร้องเรียนหรือกำรแจ้ง
เบำะแสจำกกำรกระท�ำผิดกฎหมำย หรือจรรยำบรรณ หรือละเมิดนโยบำยต่อต้ำนกำรทุจริต
คอร์รัปช่น หรือ พฤติกรรมท่อำจส่อถึงกำรทุจริตหรือประพฤติมิชอบของกรรมกำร ผู้บริหำร
ั
ี
และพนักงำนในบริษัทฯ และบริษัทในเครือ และได้ก�ำหนดกลไกในกำรคุ้มครองผู้ให้ข้อมูล
และให้ควำมส�ำคัญกับกำรเก็บข้อมูลข้อร้องเรียนเป็นควำมลับ เพ่อสร้ำงควำมมั่นใจให้กับ
ื
ผู้ร้องเรียน โดยให้ปฏิบัติตำมคู่มือแนวทำงปฏิบัติกำรร้องเรียน/แจ้งเบำะแส (QTC_HM_008)
7. การสื่อสารและเปิดเผยข้อมูล บริษัทฯ ก�ำหนดให้มีกำรส่อสำรและเปิดเผยข้อมูลต่ำงๆ ท ่ ี
ื
้
่
่
ิ
ั
ู
้
ู
้
ื
ั
เกยวของกบกำรตอตำนกำรทจรตคอรรปชัน เพอใหพนกงำน ผบรหำร กรรมกำร และผมีสวน
่
ี
่
้
่
์
ั
้
ุ
ิ
ได้เสียท่เก่ยวข้องได้รับทรำบ โดยผ่ำนกำรฝึกอบรมพนักงำน กำรประชำสัมพันธ์ทำงอีเมล์
ี
ี
กำรติดบอร์ดประชำสัมพันธ์ เว็บไซด์ รำยงำนประจ�ำปี รำยงำนควำมยั่งยืนประจ�ำปี หรือวิธี
กำรอื่นๆ ตำมควำมเหมำะสม เช่นกำรสอดแทรกไว้ในกำรจัดกิจกรรมผู้บริหำรพบพนักงำน
ประจ�ำเดือน กิจกรรม “5S & Safety & Happy Workplace” ประจ�ำปี กำรจัดกิจกรรมรณรงค์
ต้ำนทุจริตเป็นต้น
นโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น 11