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◎業務レポート◎ 60周年記念テーマ『かに道楽の強み』
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食品部
営業推進部
経理部
人事部
支配人吉谷祐人
部長 今西雅美
部長長谷川哲司
部長田野勝美
◎『 好 き 』 が 一 番 強 い 。 深 い 興 味 、 大きな関心を持った時、人は言わ れずとも勝手に行動しているも の。入社以来、私の『好き』という 気持ちは大切にしていただけたと 私は思っています。『好き』という 感覚を持っている者同士が集まる 時、更に行動は加速し化学反応の ようなモノを起し、発見や新たな 価値のようなモノを生み出した実 感もあります。 入社当時から創業者や創業者の 思想を受け継がれている上司先輩 からは、会社の中に社員の『好き』 が生れるかを優先にされてこられ たように感じています。振り返れ ば、ただの指摘や課題の克服と云 うような方法はやらされてる感ば かりで出来た試しがありません。 新しい時代に差し掛かった今、 リーダーは出来れば社員の「好き」 という気持ちを引き出すことを忘 れないでいただきたいし、難しい 時代だからこそ人事が生み出す ダイナミズムを信じ続けてほしい と思います。
◎学校を卒業してフリーター だった私は、アルバイト(千石船 店)をしていたこともありました が、本来の就職先(やりたいこと) が決まるまでの繋ぎとして、当 時は寮もあったので、とりあえず 社員になっておこうという安易 な気持ちで入社。決して調理や 飲食業が好きな訳でもなかった 私が今日まで勤務してこれたの は、家族や兄弟のように温かく 親切な人達(仲間)の中で働らか せていただいたお陰だと思ってい ます。私自身が思う当社の強み は、このような家族的で信頼し あった仲間との繋がりであると 思います。近年、注目されている
◎「かに一筋」...これに尽きる のではないでしょうか。 売るものは「かに」のみ、究極の「選 択と集中」です。並大抵のことで はありません。長期的な需要が 確実という先見性、同業他社や 競合品及び代替品を圧倒する優 位性、継続的な成長の余地といっ たことに絶対的な自信があるか らこそ成せる業です。 六十年という輝かしい実績は私 達に大きな勇気を与えてくれま すが、明日はまた新しい一日です。 これから先も「かに一筋」を貫く ために、積み重ねてきた絶対的 自信により磨きをかけるべく歩 を進めましょう。
◎かに道楽の強み、特徴は企業 の生命力、柔軟性、社訓、マンパ ワーなど掲げればきりがありま せん。創業六十周年を迎えた生 命力。国内外の政治・経済・事件・ 事故・災害等、様々な障害出来事 を乗り越え対応の柔軟性。多数 の従業員が自分で判断し、行動 に移せるよう『誠を尽くせ』『素 材 を 活 か せ 』『 報 謝 の 心 を 耕 せ 』 を掲げた社訓。特に誠を尽くせ に込められている正直さ、約束は 守るという企業の体質。 最後に従業員のパワーです。会 社の使命と従業員の自己実現が うまく噛み合って動き出すパ ワーも当社の強みです。働き方 改革など法令順守について、会 社のトップが率先して励行する 会社は、そう多くはないです。従 業員にとって働きやすい環境作 りを積極的に行っている当社は、 従業員ファーストの考え方を 持っている自慢できる会社です。
『エンゲージメント』、つまり、従 業員一人一人が企業、組織に愛着 を持ち、従業員と企業が一体と なって、決して狎れ合いの関係で なく、お互いに助け合い成長し 絆を深める関係であると思いま す。時代背景や世代別意識の変 化で組織の在り方も変わってい くと思いますが、当社の強みと して残ってほしいと願います。