Page 12 - Annual Report 2557
P. 12

Annual Report 2014
                                                                                      PUBLIC DEBT MANAGEMENT OFFICE


               กลยุทธ


                   1. บริหารจัดการหนี้สาธารณะในเชิงรุก
                   2. ใหคําปรึกษาแนะนําทางดานขอมูลและวิชาการ
              รวมถึงการประชาสัมพันธ  สรางความเขาใจดาน

              หนี้สาธารณะในเชิงรุก
                   3. พัฒนางานวิจัยและวิชาการเพื่อสนับสนุน
              การบริหารจัดการหนี้สาธารณะ
                   4. พัฒนาโครงสรางพื้นฐานตลาดตราสารหนี้
                   5. พัฒนาผลิตภัณฑตราสารหนี้ใหมีความหลากหลาย

              มีนวัตกรรมทางการเงินที่ใชในตลาดสากล และสอดคลอง
              กับความตองการของนักลงทุน
                   6. พัฒนาระบบขอมูลและเทคโนโลยีสารสนเทศ         Strategic Implementation Plan

                   7. พัฒนาระบบบริหารงานและระบบทรัพยากรบุคคล         1. Manage Public Debt Pro-actively
                   8. พัฒนาบุคลากรใหมีความรู ความสามารถ และ        2. Provide  information  and  academic
              มีความเปนมืออาชีพ                                advisory  and  promote  the  understanding  on

                                                                pro-active debt management
                                                                     3. Develop academic research in public debt

                                                                management
                                                                     4. Develop  domestic  bond  market
                                                                infrastructure
                                                                     5. Diversify government securities and use in-
                                                                ternational  financial  innovation  that  serve

                                                                investor’s need
                                                                     6. Enhance data and information technology
                                                                system

                                                                     7. Enhance workflow and human resource
                                                                management system
                                                                     8. Enhance  personnel’s  capabilities  and
                                                                professionalism
















                                                                                                          11
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17