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MÉTÉo foRTeS CHALeuRS

Travailler en fortes chaleurs : les bonnes pratiques

n période de fortes chaleurs, les bonnes pratiques de prévention • Adapter le rythme de travail des salariés selon leur tolérance
doivent être rappelées. Exposé à la chaleur, le corps transpire à la chaleur ;
Ebeaucoup pour se maintenir à la bonne température. Les salariés • Privilégier les aides mécaniques à la manutention ;
du Bâtiment, compte tenu du fait qu’ils exercent fréquemment leur • Organiser des pauses supplémentaires ou plus longues aux
activité en milieu extérieur, sont particulièrement concernés par ce heures les plus chaudes ;
risque en période estivale.
• Éviter le travail isolé et privilégier ainsi le travail d’équipe, ce qui
C’est pourquoi, en cas de fortes chaleurs, dans le Bâtiment plus permet une surveillance mutuelle des salariés.
qu’ailleurs, les employeurs doivent être attentifs au risque de i S’assurer que le port des vêtements de travail des salariés est
déshydratation que les salariés pourraient présenter en cas d’exposition compatible avec de fortes chaleurs
et mettre en place des mesures de prévention à l’égard de salariés.
(Systèmes d’aération pour éviter la transpiration…). Il est également
L’obligation incombant à l’employeur de protéger ses salariés des conseillé que les salariés se protègent les yeux avec des lunettes
conséquences d’une vague de chaleur découle directement du de protection teintées.
principe général édicté par le Code du travail obligeant l’employeur i installer des points d’eau potable à proximité
à prendre toutes les mesures nécessaires des postes de travail
afin d’assurer la sécurité et de
protéger la santé des travailleurs Sur les chantiers du BTP, les employeurs sont
dans leur entreprise (C. Trav., art. tenus de mettre à la disposition des salariés au
L. 4121-1). moins 3 litres d’eau par jour et par travailleur.
À cet effet, l’employeur doit évaluer Symptômes alarmants et mesures
le risque « fortes chaleurs » lié aux d’urgence, en cas de malaise ou
ambiances thermiques et le consigner coup de chaleur :
dans le document unique d’évalua- i Alerter les secours médicaux en composant
tion des risques. Il est en outre tenu le 15 ;
d’établir un plan d’action de préven- i Rafraîchir la personne ;
tion de ce risque. i Transporter la personne à l’ombre ou dans
Afin de prévenir ce risque, l’employeur un endroit frais et lui retirer ses vêtements
peut prendre plusieurs dispositions : superflus ;
i Asperger le corps de la victime d’eau
i Être attentif à la météo fraîche ;
Sur les chantiers, la première mesure i Produire le plus de ventilation possible ;
consiste à vérifier chaque jour les i Donner de l’eau si le travailleur n’est pas
conditions météorologiques afin victime de troubles de la conscience.
d’évaluer le risque. La vigilance est
impérative dès que la température En complément, nous vous invitons à
atteint 30 °C. consulter le mémo IRIS-ST “Les conditions
climatiques particulières”.
i Aménager l’organisation du travail
• Adapter les horaires de travail
(commencer plus tôt le matin, suppri-
mer les équipes d’après-midi…).