Page 116 - Societal Happiness SHAREing.indd
P. 116
115
ประกาศลงหนังสือ เชื่อไหมว่าพอได้ลงหนังสือแล้วเขาก็ไม่กล้ากลับมาสูบ
อีกเลย อย่างหนังสือก็จะมีทีมของ สสส. เข้ามาสัมภาษณ์พนักงานของเรา
เพื่อพิมพ์แจกในวันงดสูบบุหรี่โลกถ้ามีคนที่สนใจจะเลิกบุหรี่เพิ่มเติมเรามี
พยาบาลวิชาชีพที่อยู่ประจ�าห้องพยาบาลช่วยได้อีกช่องทางหนึ่ง เราก็ตั้งห้อง
พยาบาลให้เป็นห้องให้ค�าปรึกษาส�าหรับการลดละเลิกบุหรี่มีการติดป้าย
ชัดเจน
เรามีการจัดท�าคู่มือเลิกบุหรี่เอาไว้แจกส�าหรับคนที่ต้องการเลิกให้เขา
กรอกข้อมูลมาว่าเขามีพฤติกรรมสูงตอนไหนอย่างไรบ้างอีกช่องทางหนึ่งที่
ช่วยได้หากเราเข้าไปหาแล้วพนักงานไม่โอเค เราให้หมายเลข 1600 ให้เขา
โทรคุยกันเองเขาก็จะให้ค�าแนะน�า และตามให้ค�าปรึกษากันเอง ส่วนของ
ทางสามมิตรเองที่พนักงานสามารถเลือกได้ก็เพราะมีทีมงานเข้ามาช่วยดูแล
และที่ส�าคัญคือ ตัวพนักงานเองที่ยอมหักดิบเลิกบุหรี่ แต่ถ้าหากค่อยๆ ลด
หรือยังคงปริมาณการสูบอยู่ก็จะเลิกยาก อีกวิธีนึง คือ พยายามติดป้ายราคา
บุหรี่เอาไว้บนบอร์ด เขาจะเห็นว่าราคาบุหรี่ที่เพิ่มขึ้นเขาจะซื้อไหวไหม เมื่อ
เทียบกับเงินเดือนให้เขาลองคิดค�านวณดูว่าแต่ละวันแต่ละเดือนที่สูบเสียเงิน
เป็นค่าบุหรี่ไปแล้วเท่าไหร่ รวมถึงในแง่ของสุขภาพถ้าเราไม่สูบบุหรี่เราก็มี
สุขภาพที่ดีกว่า โอกาสก็มีมากกว่า เอาเรื่องของเงินมาผูกจะช่วยได้เยอะ เรื่อง
ของกฎหมายก็เหมือนกันกิจกรรมต่างๆ ที่เข้ามาช่วยส่งเสริมให้พนักงานลด
หรือเลิกได้ อย่างเช่น ตามช่วงเทศกาลต่างๆ ก็จะมีรณรงค์เมาไม่ขับเราก็จะ
เอาสื่อหรืออุปกรณ์ต่างๆ ของเครือข่ายที่ให้มามาตั้งไว้ให้พนักงานเห็นภาพ
เห็นข้อกฎหมายเห็นวิธีการให้เขารู้ว่าเราเป็นห่วงเขาหยุด 5 วัน 6 วัน ให้กลับ
มาเหมือนเดิมนะมีสติ๊กเกอร์ติดลูกอมแจกที่หน้าโรงงานตอนเย็น
สื่อเหล่านี้นอกจากจะช่วยสร้างบรรยากาศแล้วพนักงานก็รู้สึกตื่นตา
ตื่นใจไม่ต้องคาดหวังว่าจะมีคนเข้ามาร่วมกิจกรรมแล้วเลิก 100%
อย่าคาดหวังตรงนั้น กิจกรรมเหล่านี้จัดขึ้นเพื่อให้เขาลองเดินเข้ามาแล้ว
ได้อะไรกลับไปสะกิดใจเขาบ้างเท่านั้นเอง มีน้องพนักงานคนหนึ่งเดินเข้ามา
เล่าให้ฟังปกติขี่มอเตอร์ไซค์ไม่สวมหมวกกันน็อคแต่พอมาเห็นกิจกรรมเขาก็
Societal Happiness SHAREing
