Page 24 - Con duong kinh doanh KBSKIN.
P. 24

ĐẠI LÝ HỢP TÁC VỚI 1 HTPP KBSKIN NHƯ VẬY THÀNH CÔNG LỚN
                                                                    HAY RẤT LỚN ?




     STT                                         Đặc điểm                                          STT                                          Đặc điểm


               •    Người vào hệ thống trước là Upleader, Upleader tuyển đại lý vào                         •   Tự do thời gian, không bị gò bó thời gian, mình tự quyết định thời gian
                    sau là Dowleader.                                                                           làm việc của mình.
       1                                                                                            6
               •    Upleader và Dowleader không phân biệt cấp đại lý, tuổi tác, nghề
                    nghiệp, trình độ học vấn, giàu nghèo, giới tính…


               •    Upleader dựa vào Tâm Tầm Tài ,năng lực chuyên môn, năng lực                             •   Tự chủ doanh nghiệp: Hệ thống Dowleader vĩnh viễn là của mình, Chính
       2            lãnh đạo để tuyển và Take Care Dowleader.                                       7           mình làm chủ hệ thống của mình trong kinh doanh với KBSKIN


               •    Upleader tuyển được Dowleader ở tất cả các cấp đại lý  Linh hoạt                       •   Tự do tài chính : Đại lý có 6 loại hoa hồng thu nhập đều đặn trong suốt
       3            Thu nhập lớn hơn                                                               8           quá trình hợp tác, phát triển với KBSKIN


               •    UpLeader khuyến khích Dowleader lên cấp lãnh đạo, cấp đại lý                            •   Công bằng: Công bằng với tất cả mọi người, không có đường tắt, không
       4            bằng mình và hơn mình  Công bằng, văn minh                                     9           mua được bằng tiền, không có vị trí đặc quyền nào cho bất cứ ai để lên
                                                                                                                danh hiệu lãnh đạo KBSKIN, tất cả dựa vào năng lực.

               •    Văn hóa KBSKIN: Dowleader vào hệ thống sau, được sự Take care                           Tận dụng được tất cả nguồn lực của Tổng công ty:
                    tận tâm từ Upleader, từ Tổng công ty và dựa nào năng lực của mình,                      •   Nguồn lực tài chính: Upleader không phải nhập hàng, không phải ôm
                    nỗ lực của bản thân, Dowleader hoàn toàn có thể giỏi hơn, xuất                              hàng về giao cho Dowleader, tận dụng tài chính từ Tổng công ty 
                    chúng hơn các Upleader để đạt các danh hiệu lãnh đạo lớn hơn                                Không có rủi ro tài chính, đầu tư thấp
               •     Dowleader có thể thu nhập lớn hơn Upleader,  đạt danh hiệu                            •   Nguồn lực hàng hóa: Upleader không lo tồn hàng, hàng hết date, không
                    Lãnh đạo lớn hơn, nhanh hơn Upleader và cả các lãnh đạo đi trước                            lo bị om vốn vào hàng hóa  Không có rủi ro hàng hóa

       5       •    Dowleader càng thành công  Upleader càng thành công   Win                     10      •   Nguồn lực thời gian: Tiết kiệm thời gian nhập xuất hàng, thời gian đóng
                    win  Văn minh                                                                              hàng, ship hàng, vận chuyển
               •     Không có chuyện vào trước thành công hơn, vào sau thành công                          •   Kho bãi: Tiết kiệm chi phí kho bãi, nhân sự kho, đóng hàng, bao bì….
                    ít hơn, chậm hơn  Công bằng, văn minh                                                  •   Nguồn lực đào tạo: Tổng công ty hỗ trợ huấn luyện Dowleader liên tục
               •     Văn minh, mọi đại lý phát triển không giới hạn theo năng lực của                          hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, hàng năm, liên tục theo các khóa huấn
                    mình                                                                                        luyện bài bản và chuyên sâu.
                                                                                                            •   ……
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29