Page 20 - bulten ekim temmuz ağustos 2017.cdr

basın açıklaması

HAKLARIMIZIN GASPEDİLMESİNE, GELECEĞİMİZİN

KARARTILMASINA İZİN VERMEYECEĞİZ

SGK le TMMOB arasında sürdürülen mühend s asgar ücret pol t kasının Sosyal Güvenl k Kurumu (SGK) le
31 Temmuz 2012 tar h nde mzalanan şb rl ğ protokolünün tek taraflı olarak feshed lmes ne l şk n İKK
olarak M marlar Odası taş b nada basın açıklaması gerçekleşt r ld .

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU YILLARDIR KURUMLARIMIZ ARASINDA SÜRDÜRÜLEN İŞBİRLİĞİNİ TEK
TARAFLI OLARAK BİTİRMİŞTİR TMMOB, KAMU VE MESLEKTAŞ YARARLARINA AYKIRI OLAN BU KARARI
KABUL ETMEMEKTEDİR.

“kurumumuzun amacı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39
uncu maddes gereğ nce bel rlenen zorunlu asgar
ücrete alternat f b r ücret sev yes bel rlemek veya arz
talep l şk s sonucunda p yasa tarafından bel rlenen
ücret sev yeler ne müdahale etmek değ l, s gortalıların
kurumumuza gerçek ücretler üzer nden b ld r lmes n
sağlamaktır” fades esas n yet açıkça ortaya
koymaktadır. Böylece SGK, kend s le TMMOB arasında
bel rlenen asgar ücret değ l, şveren/sermaye
p yasasının serbestçe bel rled ğ farklı ve “gerçek” yan
“düşük” ücretler esas almayı; kamu yararı ve
meslektaşlarımızın korunması gerekl l kler nden
uzaklaşmayı terc h etm şt r. D ğer yandan 4857 sayılı İş
B rl ğ m z le T.C. Sosyal Güvenl k Kurumu Başkanlığı Kanunu'nun 39. Maddes gereğ nce bel rlenen zorunlu
arasında, mühend s, m mar ve şeh r plancılarının ücretl asgar ücret n, l sans düzey nde eğ t m almış mühend s,
çalıştıkları sektörlerde kayıt dışı st hdamı önleme m mar ve şeh r plancısı meslek mensuplarının almakta
amacıyla 31 Temmuz 2012 tar h nde mzalanan şb rl ğ oldukları ücret bağlamında gerçek durumu yansıtan ve
protokolü SGK tarafından 09.06.2017 tar h nde tek nsan gereks n mler karşılayan b r rakam olmadığı
taraflı olarak feshed lm şt r. Feshed len protokol gereğ b l nmekted r. Asl görev çalışanların haklarını ve sosyal
B rl ğ m z, ücretl çalışan mühend s, m mar ve şeh r güvenceler n korumak üzere lg l usul ve esasları
plancıları ç n bel rled ğ asgar ücret her yıl Aralık düzenlemek olan Sosyal Güvenl k Kurumu'nun,
ayında Sosyal Güvenl k Kurumu'na letmekte ve mevzuattak yeters zl ğe sığınarak şb rl ğ nden
uygulanmak üzere bağlı meslek odaları le kamuoyuna kaçınması değ l, meslek kuruluşları le b rl kte çalışarak
duyurmaktaydı. Ücret bel rlemes nde ağırlıklı olarak bu eks kl ğ g dermeye yönel k çalışmalar yapması
kamu kurumlarında yen şe başlayan mühend s, m mar beklen r. TMMOB bu süreçte Sosyal Güvenl k Kurumu ve
ve şeh r plancılarının ücret d kkate alınmaktaydı. Çalışma ve Sosyal Güvenl k Bakanlığı yetk l ler le
Sosyal Güvenl k Kurumu, mzalandığı tar hten bugüne görüşmeler yaparak kurumu bu son derece yanlı ve
sorunsuz olarak uygulanmakta olan, protokolü yanlış kararından döndürmeye çalışmış ancak başarılı
“yürütülen ş ve şlemlere esas teşk l eden mevzuatta olamamıştır. Z ra görüşülen yetk l ler, şveren kes mler
öneml değ ş kl kler yaşandığı” gerekçes yle rev ze tarafından kuruma büyük b r baskı uygulandığını,
etmek stem şt r. Aslında, protokolün mzalandığı 2012 bakanlık üst düzey bürokras s n n bu durumdan
yılından günümüze, protokol değ ş kl ğ n gerekt recek rahatsız olduğunu açıkça söylemekted r. Sosyal
herhang b r mevzuat değ ş kl ğ bulunmamaktadır. Güvenl k Kurumu, maalesef b zler n yan emekç ler n
Tarafımıza let len rev ze protokol taslağı talepler n d kkate almak yer ne, patronların ve
ncelend ğ nde, mevcut protokolün esasını oluşturan parlamentodak tems lc ler olan hükümet
“TMMOB'n n asgar ücret bel rlemes ” ve “kurumun yetk l ler n n, bakanların baskılarına boyun eğerek,
18 mühend s, m mar ve şeh r plancılarına ödenecek yüzb nlerce mühend s, m mar şeh r plancısının almış
19 ücretler n bu asgar sev yen n altında olmaması ç n oldukları eğ t m ve verd kler h zmet n n tel ğ n h çe
saymıştır. Mühend s, m mar ve şeh r plancılarını düşük
gerekl tedb rler alması” hükümler çıkarılarak
protokolün ç n n boşaltılmaya çalışıldığı görülmüştür. ücretlerle çalışmaya ve s gorta pr mler n n eks k
Bu nedenle rev ze protokol taslağı B rl ğ m zce kabul yatırılması neden yle güvences z b r geleceğe mahkûm
e d l m e m ş t r. S G K ' n ı n ya z ı s ı n d a ye r a l a n etm şt r. Bel rtmek ster z k , kuruluş amacı “sosyal
s gortalar le genel sağlık s gortası bakımından k ş ler