Page 12 - เอกสารประกอบ

(5) เกณฑ์การให้คะแนน : หลักสูตรเพื่อพัฒนาอาชีพรูปแบบกลุ่มสนใจ (หลักสูตรไม่เกิน 30 ชั่วโมง)
ระดับคะแนน เกณฑ์การให้คะแนน

1 ต่ ากว่าเป้าหมายเกินร้อยละ 5 (1 - 8 คน)
2 ต่ ากว่าเป้าหมายไม่เกินร้อยละ 5 ( 9 คน)
3 เท่ากับเป้าหมาย (10 คน)

4 สูงกว่าเป้าหมายไม่เกินร้อยละ 5 (11 คน)
5 สูงกว่าเป้าหมายเกินร้อยละ 5 (12 คนขึ้นไป)

(6) เกณฑ์การให้คะแนน : หลักสูตรเพื่อพัฒนาอาชีพ รูปแบบชั้นเรียน ต่อยอดอาชีพเดิม
(หลักสูตร 31 ชั่วโมง ขึ้นไป / 1 อ าเภอ 1 อาชีพ)
ระดับคะแนน เกณฑ์การให้คะแนน
1 ต่ ากว่าเป้าหมายเกินร้อยละ 5 (1 คน)

2 ต่ ากว่าเป้าหมายไม่เกินร้อยละ 5 (2 คน)
3 เท่ากับเป้าหมาย (3 คน)
4 สูงกว่าเป้าหมายไม่เกินร้อยละ 5 (4 คน)

5 สูงกว่าเป้าหมายเกินร้อยละ 5 ( 5 คน ขึ้นไป)

(7) เกณฑ์การให้คะแนน : กิจกรรมการศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน
ระดับคะแนน เกณฑ์การให้คะแนน
1 ต่ ากว่าเป้าหมายเกินร้อยละ 5 (1 - 8 คน)
2 ต่ ากว่าเป้าหมายไม่เกินร้อยละ 5 ( 9 คน)

3 เท่ากับเป้าหมาย (10 คน)
4 สูงกว่าเป้าหมายไม่เกินร้อยละ 5 (11 คน)

5 สูงกว่าเป้าหมายเกินร้อยละ 5 (12 คนขึ้นไป)

(8) เกณฑ์การให้คะแนน : กิจกรรมการเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

ระดับคะแนน เกณฑ์การให้คะแนน
1 ต่ ากว่าเป้าหมายเกินร้อยละ 5 (1 - 2 คน)
2 ต่ ากว่าเป้าหมายไม่เกินร้อยละ 5 (3 คน)

3 เท่ากับเป้าหมาย (4 คน)
4 สูงกว่าเป้าหมายไม่เกินร้อยละ 5 (5 คน)
5 สูงกว่าเป้าหมายเกินร้อยละ 5 (6 คนขึ้นไป)

แบบประเมินพนักงานราชการ ครู กศน.ต าบล 12