Page 10 - Revista Daniela Tombini

Saúde ocupacional e medicina do trabalho: entenda a relação
s termos saúde ocupacional e medicina do traba-
Olho são usados comumente, mas existem muitas
dúvidas no que concerne às semelhanças e às diferen-
ças dos conceitos abordados por eles. Há mais de um
século, essas teorias vêm protegendo o trabalhador de
doenças clássicas como as intoxicações por chumbo e
asbesto e de doenças modernas como a doença osteo-
muscular relacionada ao trabalho (DORT, antigamente
conhecida como lesão por esforço repetitivo ou LER).
Tanto a saúde ocupacional quanto a medicina do traba-
lho estão relacionados com a proteção da saúde do tra-
balhador em seu ambiente de trabalho, mas de formas
diferentes que derivam de suas origens históricas. Veja:
O que é a medicina do trabalho?
Também denominada medicina ocupacional, trata-se
de um ramo da medicina que tem como objetivo man-
ter a integridade física do trabalhador. O médico do
trabalho age de modo a proteger o trabalhador con-
tra todos os riscos químicos, físicos, biológicos e er-
gonômicos a que ele possa estar exposto em seu lo-
cal de trabalho ou a que ele é submetido devido às
suas funções. Garante também a compatibilidade de
suas aptidões a suas funções, além de contribuir para
o máximo bem estar físico e mental do trabalhador.
Dessa forma, o médico do trabalho deve avaliar os impac-
tos que determinado trabalho tem sobre o funcionário,
tratando as condições que se apresentam, visando preve-
nir a evolução dessas e o surgimento de novas doenças.
O que é saúde ocupacional?
No pós-guerra, com a produção industrial ele-
vada e o surgimento de novos processos fa-
bris, equipamentos e produtos químicos, hou-
ve um grande aumento no número de acidentes
e doenças no trabalho, tendo como consequência
elevados gastos com indenizações. A intervenção
médica não era mais suficiente para garantir a saú-
de do trabalhador. Daí surge o conceito de saú-
de ocupacional ou de higiene industrial, amplian-
do a atuação médica da medicina ocupacional para
ações sobre o ambiente de trabalho, por meio de
estratégias multidisciplinares e do apoio de outras
profissões, como engenharias e ciências sociais.
Assim, o principal objetivo passa a ser o de inter-
vir no ambiente laboral a fim de reduzir os riscos
ali presentes, e não apenas de prevenir que eles afli-
jam o trabalhador, como na medicina do trabalho.
Quais os benefícios da saúde ocupacional?
A saúde ocupacional traz benefícios tanto para o em-
pregador quanto para o empregado. O trabalhador tem
acesso garantido a um serviço de saúde que visa garan-
tir seu bem estar físico e mental e que tende a ser mais
eficiente e mais rápido do que os serviços externos,
oferecendo maior qualidade de atendimento.Com isso,
o trabalhador fica mais motivado a trabalhar com todo
o seu potencial e num ambiente de trabalho seguro,
aumentando a produção e beneficiando o empregador.
A presença de um médico do trabalho também garante
ao empregador a escolha de uma mão de obra apta ao
trabalho e menos provável de absenteísmo. Além dis-
so, o médico oferece um respaldo legal para o empre-
gador ao certificar a capacidade física do trabalhador
de realizar as funções para as quais foi contratado ou
após afastamentos temporários e exames esporádicos.