Page 33 - ebook iconic_0808

www.iconicjob.vn

3.3 Những lỗi tuyệt đối tránh khi viết email gửi nhà tuyển dụng

Khi bạn đang cố tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng trong lần ứng tuyển việc làm thì biết đâu
đấy, những lỗi email ngớ ngẩn có thể phá vỡ hết mọi thứ. Hãy chắc rằng bạn không mắc phải
những lỗi sau đây:

Dùng địa chỉ email không nghiêm túc: Dù email hiện tại đã theo bạn cả tuổi thanh xuân nhưng
nếu thấy chúng không phù hợp (ví dụ: cobenhinhanh_8x@gmail.com) thì bạn cũng phải thay thế

bằng một email khác chuyên nghiệp hơn trước khi gửi thư cho nhà tuyển dụng, nếu không bạn
sẽ bị loại từ vòng gửi xe.
Không có tiêu đề: Email không ghi tiêu đề như bạn vào nhà người lạ nhưng không gõ cửa xin
phép, nhà tuyển dụng sẽ không biết bạn gửi thư với mục đích gì, ứng tuyển vị trí nào… vì vậy tuyệt

đối đừng để trống. Có thể đặt tiêu đề bằng các chữ in hoa để gây chú ý, chẳng hạn:
ĐƠN ỨNG TUYỂN_VỊ TRÍ NHÂN VIÊN KINH DOANH
Không có tên người nhận: Viết email mà không đề tên người nhận, nhà tuyển dụng sẽ thấy

bạn thiếu tôn trọng họ. Nếu không biết chính xác tên người nhận, bạn có thể viết: Kính gửi
Phòng Nhân sự, công ty A
Để trống nội dung email: Nhà tuyển dụng sẽ có ác cảm với ứng viên chỉ gửi file mà không
nói gì cả, vậy nên thay vì để trống mail xin việc, bạn có thể viết trực tiếp Cover Letter vào
phần này.

Gửi email đến nhiều địa chỉ mail khác nhau: Nếu ứng tuyển nhiều nơi, bạn hãy nhớ gửi riêng
cho từng nhà tuyển dụng. Cùng một lúc gửi đến nhiều địa chỉ mail khác nhau chỉ tổ “lạy ông
tôi ở bụi này”, nhà tuyển dụng sẽ xóa ngay lập tức.

3.4 Thời gian thích hợp để gửi email ứng tuyển

Khoảng thời gian lý tưởng nhất để gửi Đã biết được ngày đẹp thì phải chọn “giờ
email ứng tuyển là vào thứ Ba mỗi thiêng” để việc ứng tuyển thêm phần hiệu quả
tuần, đây là thời điểm nhà tuyển dụng và khung giờ được các chuyên gia kiến nghị là

thường xuyên đăng tin tìm người và từ 6 đến 10 giờ sáng. Nghe có vẻ hơi sớm
kiểm tra email. Không nên gửi vào thứ nhưng chính vì bạn khác biệt so với những ứng
Hai và thứ Sáu vì đây là lúc nhà tuyển viên còn lại nên nhà tuyển dụng sẽ đánh giá
dụng thường bận rộn với công việc và cao thái độ và thiện chí bạn dành cho công
các cuộc họp. việc. Những người gửi mail vào thời gian này

có tỷ lệ đậu cao hơn gấp 5 lần so với những
người gửi mail trong các khung giờ còn lại.

Hãy luôn chuẩn bị hồ sơ sẵn sàng để khi tìm thấy công việc phù hợp, bạn có thể ứng tuyển ngay
lập tức. Nếu có thể ứng tuyển sớm (trong vòng 5 ngày sau khi tin tuyển dụng được đăng) thì bạn

sẽ có gấp 8 lần cơ hội trúng tuyển.

30