Page 61 - Cam nang XK det may sang Canada 2020
P. 61
V. CAM KẾT VỀ LAO ĐỘNG
Canada cam kết tạo cơ hội nâng cao và cải thiện các tiêu
chuẩn lao động và điều kiện làm việc của các ngành nghề
trong đó có dệt may, tôn trọng các nguyên tắc và quyền
lao động được quốc tế công nhận và thực thi hiệu quả luật
lao động trong nước. Ngoài ra, đối với các điều khoản về
lao động Canada cam kết trong Hiệp định CPTPP, Canada
luôn khuyến khích sự tham gia của công chúng và cho phép
công chúng nêu lên những quan ngại cũng như tuân thủ
chặt chẽ các tiêu chuẩn lao động trong Tuyên bố 1998 của
ILO về Những nguyên tắc cơ bản trong lao động và các vấn
đề về điều kiện lao động.
Canada là thành viên của Tổ chức Lao động Quốc tế (lLO) và
thừa nhận mối liên hệ giữa quyền lao động và thương mại.
Trong CPTPP, các bên đồng ý thông qua và duy trì trong
luật pháp và thực tiễn của mình các quyền lao động cơ
bản được ghi nhận trong Tuyên bố năm 1998 của ILO, đó
là quyền tự do hiệp hội và quyền thương lượng tập thể;
xóa bỏ lao động cưỡng bức; xóa bỏ lao động trẻ em và cấm
các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất; và xóa bỏ phân
biệt đối xử trong việc làm. Canada cũng đồng ý có luật điều
chỉnh các điều kiện làm việc được chấp nhận liên quan đến
tiền lương tối thiểu, giờ làm việc và an toàn và sức khỏe
nghề nghiệp.
Khi có CPTPP, việc thực thi suy đoán sẽ bị giám sát chặt chẽ
hơn, và các doanh nghiệp kinh doanh dệt may sẽ phải chú
ý hơn tới việc tuân thủ đầy đủ pháp luật về lao động (đặc
biệt với các trường hợp liên quan tới lao động trẻ em, lao
động mùa vụ…).
Ngoài ra CPTPP yêu cầu các nước Thành viên như Canada
bảo đảm các định hướng sau trong xây dựng, thực thi pháp
vietrade.gov.vn CẨM NANG HƯỚNG DẪN XUẤT KHẨU HÀNG DỆT MAY SANG THỊ TRƯỜNG CANADA TRONG ĐIỀU KIỆN THỰC THI HIỆP ĐỊNH CPTPP Trang 61
