Page 54 - แผนนิเทศ2563
P. 54

กลุ่มบริหารงานบุคคล
               คำชี้แจง ให้ตรวจสอบรายการแล้วทำเครื่องหมาย  ลงในช่องความพึงพอใจต่อการบริหารงานบุคคล สพป.ลย.
               1
               ที่                          รายการ                                     ระดับความพึงพอใจ


                                                                               มาก    มาก    ปาน     น้อย    น้อย
                                                                              ที่สุด         กลาง            ที่สุด
              1     การจัดทำและดำเนินการตามแผนอัตรากำลัง มีความสอดคล้องกับ

                    นโยบาย ปัญหา และความต้องการ
              2     การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ ด้านอัตรากำลังของสำนักงานเขตพื้นที่
                    การศึกษา ด้านบริการและคุณภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์และ
                    ความต้องการ ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน

              3     การสรรหา  บรรจุ แต่งตั้ง การย้าย การโอน การออกจากราชการ
                    ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตรงกับปัญหาและทัน
                    ต่อความต้องการ โดยมีการดำเนินการอย่างถูกต้อง ตามระเบียบ

                    กฎหมาย โปร่งใส ตรวจสอบได้
              4     คณะกรรมการที่ได้รับแต่งตั้งในการพิจารณากลั่นกรองการย้าย การ
                    สอบคัดเลือกมีการดำเนินการอย่างโปร่งใส ไม่ถูกครอบงำจากอิทธิพล
                    ใด ๆ

              5     ท่านมีความเชื่อมั่นต่อองค์กรกลางในการบริหารงานบุคคล ในรูป
                    คณะกรรมการ อกศจ./กศจ.มากน้อยเพียงใด
              6     มีการเลื่อนขั้นเงินเดือนที่เป็นระบบ โปร่งใส เป็นธรรมและ

                    ตรวจสอบได้
              8     มีการจัดกิจกรรม เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดี ระหว่างข้าราชการ
                    ครูและบุคลากรทางการศึกษา และหน่วยงานที่สังกัด เพื่อสร้าง
                    ความสัมพันธ์อันดี แรงจูงใจในการปฏิบัติงานและส่งเสริมสุขภาพ

              9     การให้บริการของเจ้าหน้าที่ในการติดต่อ สอบถาม การดำเนินงานที่
                    ปฏิบัติเป็นไปด้วยความสุภาพ อ่อนโยน เป็นมิตร และมีความรู้
                    ความชำนาญในงานที่ปฏิบัติ


               ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ อื่นๆ
               …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
               …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
               …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59