Page 18 - Presentación de PowerPoint
P. 18

S a b í a s   q u e …


        ¡Conociendo a nuestros líderes!






        En esta edición de Ruta GET nos dimos a
        la tarea de platicar con el Director de
        Capital Humano, para conocer y
        compartirles un poco más de él y su forma
        de pensar.
        _________
        Lic. Luis Gómez



        A Luis le apasionan  las artes marciales,
        (Aikido y Aido) patinar, jugar hockey, jugar
        billar (carambola) y entre sus cantantes
        favoritos destacan: Joan Manuel Serrat,
        Diego el Cigala, Jesse y Joy, Yuridia y Elton
        John.
        _________



        ¿Tu película favorita y por qué?                   ¿Cuál es tu objetivo como Director
                                                           de Capital Humano?
        Nico (Above the law) con Steven Seagal en
        1988. “Fue la película que me inspiro a mis        Ser generadores del talento, apoyando a
        15 años a aprender Aikido, una de mis              todas    las  unidad   de    negocio   que
                                                           conforman al grupo, gestionando con
        pasiones de vida”..
                                                           integridad el capital humano, garantizando
                                                           la continuidad operativa y el desarrollo
        ¿Cual ha sido tu mayor reto en el                  del talento en la organización..
        grupo? ¿Y como lo has logrado?
                                                           ¿Cual es tu visión 2020 para Grupo

        Convertir el departamento de Capital               GET?
        Humano en un socio estratégico del                 “Veo al grupo en un proceso de evolución
        negocio que vaya a la par de las áreas             y profesionalización en nuevos servicios,
        comerciales y operativas, proporcionando           productos y mercados que lleven a la
        un   servicio  de   calidad,   información         consolidación del mismo”.
        confiable y oportuna y consolidando
        estrategias que integren a todos sus
        colaboradores.





                                                      18
   13   14   15   16   17   18   19   20