Page 104 - รวมวาระประชุมใหญ่ 2564 แก้ไข 2021-10-15
P. 104

๓๐
         ปีที่
                                                                  การประชุมใหญ่สามัญประจ�าปี 2564103
                                                   สหกรณ์ออมทรัพย์ครูกรมสามัญศึกษาจังหวัดล�าปาง จ�ากัด


            4.4 เรื่อง  การพิจารณาแผนงานและงบประมาณรายรับ - รายจ่ายประจ�าปี 2565
                                            แผนยุทธศาสตร์

                         สหกรณ์ออมทรัพย์ครูกรมสามัญศึกษาจังหวัดล�าปาง จ�ากัด

                                        ปีบัญชี 2564 – ปีบัญชี 2566
                                   (1 ตุลาคม 2563 – 30 กันยายน 2566)

                                              การวิเคราะห์ปัจจัย

                                            สภาพแวดล้อมภายใน
                                          --------------------------------
                   การเก็บรวบรวมข้อมูล และการวิเคราะห์ปัจจัยสภาพแวดล้อมภายใน  สหกรณ์ออมทรัพย์คร  ู

            กรมสามัญศึกษาจังหวัดล�าปาง จ�ากัด ปรากฏผลการศึกษา ดังนี้
            จุดแข็ง
                   1. ด้านสมาชิก
                     1.1 สมาชิกมีความเชื่อมั่นและศรัทธาสหกรณ์
                     1.2 มีการสร้างขวัญและก�าลังใจแก่บุคลากรและสมาชิก
                     1.3 สมาชิกมีโอกาสที่จะแสดงความคิดเห็นต่างๆ

                     1.4 สมาชิกเพิ่มขึ้นทุกปี มีความมั่นคง
                   2. ด้านคณะกรรมการ
                     2.1 คณะกรรมการบริหารตามหลักการสหกรณ์ ยึดหลักกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ
            ค�าแนะน�านายทะเบียนสหกรณ์  โดยยึดหลักธรรมาภิบาล
                     2.2 คณะกรรมการด�าเนินการมีความซื่อสัตย์สุจริต เอื้ออาทรต่อมวลสมาชิกทุกคน

                                     �
                     2.3 คณะกรรมการดาเนินการเพ่มประสิทธิภาพตนเอง โดยเข้าร่วมประชุมกับหน่วยงานอ่นและศึกษาดูงาน
                                                                                     ื
                                              ิ
                   3. ด้านเจ้าหน้าที่
                     3.1 เจ้าหน้าที่มีอัธยาศัยไมตรี และให้บริการดี
                     3.2 เจ้าหน้าที่มีความรู้ความสามารถในการร่วมกันปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส
                     3.3 เจ้าหน้าที่อุทิศและเสียสละเวลาให้กับการท�างานอย่างเต็มความสามารถ
                   4. ด้านการบริหารจัดการ

                     4.1 มีการปันผลและเฉลี่ยคืนแก่สมาชิก ในอัตราที่เหมาะสม และสมาชิกมีความพึงพอใจ
                     4.2 มีส่วนร่วมกับสังคม
                     4.3 มีสวัสดิการให้กับสมาชิกและเจ้าหน้าที่
                     4.4 มีค่าตอบแทนให้กับกรรมการและเจ้าหน้าที่

                     4.5 มีระบบข้อมูลสารสนเทศอย่างเป็นระบบ สมาชิกสามารถหาข้อมูลรายละเอียดส่วนตัวทาง Application
                     4.6 การบริหารจัดการมีความคล่องตัว ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ดี
                     4.7 การประชาสัมพันธ์กิจการสหกรณ์ มีหลายช่องทางและทั่วถึง
                     4.8 มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาวิกฤติทางการเงินได้อย่างรวดเร็ว ไม่เกิดผลเสียหาย
                     4.9 มีระเบียบแนวปฏิบัติที่ครอบคลุม เคร่งครัด ชัดเจน
   99   100   101   102   103   104   105   106   107   108   109