Page 113 - คู่มือนักศึกษา 2558

BMM-312 ปัญหาพิเศษด้านการตลาด 3(3-0-6)

BMM-313 กิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ด้านการตลาด 3(3-0-6)
2.4.2 แขนงวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์

BUS-424 การจัดการค่าจ้างและเงินเดือน 3(3-0-6)
BUS-425 การพัฒนาองค์กร 3(3-0-6)
BUS-426 การจัดจ้างและการประเมินผล 3(3-0-6)
BUS-427 การวางแผนก�าลังคน 3(3-0-6)

HRM-203 การฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
HRM-301 กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ 3(3-0-6)
HRM-310 ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
100
HRM-404 การพัฒนาองค์การและการจัดการการเปลี่ยนแปลง 3(3-0-6)
HRM-405 การพัฒนาหัวหน้างานและผู้บริหาร 3(3-0-6)
HRM-419 การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงเปรียบเทียบ 3(3-0-6)

HRM-420 การวิจัยการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
BMM-403 นวัตกรรมและเครื่องมือทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
Thai-Nichi Institute of Technology
สถาบันเทคโนโลยีไทย - ญี่ปุ่น
BMM-404 ความปลอดภัยและคุณภาพชีวิต 3(3-0-6)
BMM-405 เทคนิคการพัฒนาภาวะผู้น�า 3(3-0-6)
BMM-406 จิตวิทยาการเป็นผู้น�า 3(3-0-6)
BMM-407 สัมมนาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
BMM-408 ปัญหาพิเศษด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)

BMM-409 กิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
2.4.3 แขนงวิชาธุรกิจญี่ปุ่น
JPN-202 ภาษาญี่ปุ่นธุรกิจ 4 3(3-0-6)

JPN-301 ภาษาญี่ปุ่นธุรกิจ 5 3(3-0-6)
JPN-302 ภาษาญี่ปุ่นธุรกิจ 6 3(3-0-6)