Page 133 - คู่มือนักศึกษา 2558

หลักสูตร บริหารธุรกิจบัณฑิต

สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น (HR)

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
มุ่งผลิตบัณฑิตที่เข้าใจบทบาทของนักทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ มีความเข้าใจและวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของปัจจัยทางธุรกิจของ
องค์กร และสามารถแสดงบทบาทของตนเองได้อย่างเหมาะสม รวมทั้งเน้นความรู้และทักษะในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ตลอดจน

ให้มีความพร้อมด้วยความรู้และทักษะอื่น ๆ ที่จ�าเป็นในการเป็นนักทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ เช่น ด้านภาษาและการสื่อสาร โดยเฉพาะ
ภาษาญี่ปุ่น และภาษาอังกฤษ ด้านคอมพิวเตอร์และสารสนเทศ และด้านการด�าเนินธุรกิจ นอกจากนี้มุ่งผลิตบัณฑิต และสามารถน�าความรู้
และทักษะการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในแนวคิดและปฏิบัติแบบญี่ปุน เพื่อน�าไปปฏิบัติให้เกิดการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาในระดับ
พนักงาน ทีมงานและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ปฏิบัติงานได้
120

โครงสร้างของหลักสูตร
จ�านวนหน่วยกิตรวมตลอดหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 133 หน่วยกิต
โครงสร้างหลักสูตร แบ่งเป็นหมวดวิชาดังนี้

(1) หมวดวิชาศึกษาทั่วไป ไม่น้อยกว่า 42 หน่วยกิต ประกอบด้วย
Thai-Nichi Institute of Technology
สถาบันเทคโนโลยีไทย - ญี่ปุ่น
1.1 กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ 3 หน่วยกิต
1.2 กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ 3 หน่วยกิต
1.3 กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ 6 หน่วยกิต

1.4 กลุ่มวิชาภาษา 30 หน่วยกิต
(2) หมวดวิชาเฉพาะ ไม่น้อยกว่า 85 หน่วยกิต ประกอบด้วย
2.1 กลุ่มวิชาพื้นฐาน 33 หน่วยกิต
2.2 กลุ่มวิชาบังคับ 36 หน่วยกิต

2.3 กลุ่มวิชาฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 1 หน่วยกิต
2.4 กลุ่มวิชาเลือกสาขา ไม่น้อยกว่า 15 หน่วยกิต
(3) หมวดวิชาเลือกเสรี ไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต