Page 133 - คู่มือนักศึกษา 2559

หลักสูตร บริหารธุรกิจบัณฑิต

สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น (HR)

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
มุ่งผลิตบัณฑิตที่เข้าใจบทบาทของนักทรัพยากรมนุษย์ยุคปัจจุบันและอนาคตให้มีความเข้าใจและวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของ
ปัจจัยทางธุรกิจ เข้าใจบริบทของนักทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างมีคุณธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ รวมทั้งมีกระบวนการ
ผลิตบัณฑิตให้เป็นผู้มีความรู้ มีทักษะทางวิชาชีพตามหลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่นและวัฒนธรรมองค์กรแบบมาตรฐานสากล

มีกระบวนการผลิตที่จะปลูกฝังจิตส�านึกที่ดีให้กับบัณฑิต ให้พร้อมส�าหรับการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องตลอดเวลา ให้มีความ
คิดสร้างสรรค์ กล้าแสดงออกในบทบาทที่เหมาะสมกับทุกสถานการณ์ เป็นต้นแบบการพัฒนาองค์ความรู้และมีจิตส�านึกการเป็นหุ้นส่วน
120 ทางธุรกิจอย่างมีจรรยาบรรณ มีความรู้ทักษะใช้งานได้ทางภาษาญี่ปุ่น ภาษาอังกฤษและระบบสารสนเทศ ที่พร้อมเข้าสู่ตลาดแรงงาน

ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชนอย่างมีประสิทธิภาพและศักยภาพ

โครงสร้างของหลักสูตร
จ�านวนหน่วยกิตรวมตลอดหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 133 หน่วยกิต
โครงสร้างหลักสูตร แบ่งเป็นหมวดวิชาดังนี้
คู่มือนักศึกษา ประจำาปี 2559
Student Guide 2016
(1) หมวดวิชาศึกษาทั่วไป ไม่น้อยกว่า 42 หน่วยกิต ประกอบด้วย
1.1 กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ 3 หน่วยกิต
1.2 กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ 3 หน่วยกิต

1.3 กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ 6 หน่วยกิต
1.4 กลุ่มวิชาภาษา 30 หน่วยกิต
(2) หมวดวิชาเฉพาะ ไม่น้อยกว่า 85 หน่วยกิต ประกอบด้วย
2.1 กลุ่มวิชาพื้นฐาน 33 หน่วยกิต
2.2 กลุ่มวิชาบังคับ 36 หน่วยกิต

2.3 กลุ่มวิชาฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 1 หน่วยกิต
2.4 กลุ่มวิชาเลือกสาขา ไม่น้อยกว่า 15 หน่วยกิต