Page 107 - คู่มือนักศึกษา 2560
P. 107
่
สถ�บันเทคโนโลยีไทย-ญีปุ่น
Thai-Nichi Institute of Technology
BUS-498 กิจกรรมเสริมหลักสูตรด้านบริหารธุรกิจ 2 3(2-3-6)
2.4.3 กลุ่มวิชำเลือกบริหำรธุรกิจทั่วไป
BUS-301 วัฒนธรรมองค์การและการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น 3(3-0-6)
BUS-303 การจัดการส่งออกและน�าเข้า 3(3-0-6)
BUS-361 การค้าและการลงทุนระหว่างประเทศ 3(3-0-6)
BUS-362 สภาพแวดล้อมและกฎระเบียบทางธุรกิจระหว่างประเทศ 3(3-0-6)
BUS-363 การจัดการข้ามวัฒนธรรม 3(3-0-6)
BUS-414 การเงินระหว่างประเทศ 3(3-0-6)
BUS-421 การตลาดสากล 3(3-0-6)
BUS-461 การด�าเนินธุรกิจในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิค 3(3-0-6)
BUS-462 กลยุทธ์การจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ 3(3-0-6) 93
BUS-463 การเป็นผู้ประกอบการธุรกิจระหว่างประเทศ 3(3-0-6)
BUS-464 การจัดการโลจิสติกส์ระหว่างประเทศ 3(3-0-6)
BUS-465 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ 3(3-0-6)
BUS-466 การจัดการพิธีการส่งออกและน�าเข้า 3(3-0-6) หลักสูตร บริห�รธุรกิจบัณฑิต
BUS-424 การจัดการค่าจ้างและเงินเดือน 3(3-0-6)
BUS-425 การพัฒนาองค์การ 3(3-0-6)
BUS-426 การจัดจ้างและการประเมินผล 3(3-0-6)
BUS-427 การวางแผนก�าลังคน 3(3-0-6)
HRM-203 การฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
HRM-301 กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ 3(3-0-6)
HRM-304 การจัดการกลุ่มและภาวะผู้น�า 3(3-0-6)
HRM-310 ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
HRM-404 การพัฒนาองค์การและการจัดการการเปลี่ยนแปลง 3(3-0-6)
HRM-405 การพัฒนาหัวหน้างานและผู้บริหาร 3(3-0-6)
HRM-419 การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงเปรียบเทียบ 3(3-0-6)
HRM-420 การวิจัยการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
