Page 127 - คู่มือนักศึกษา 2562

หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต

สาขา วิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น
(หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2562)

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
เพื่อผลิตบัณฑิตให้มีคุณลักษณะดังนี้
1. มีความรู้ ทักษะ และหลักคิดทางบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งมีความพร้อมด้วยความรู้และทักษะอื่นๆ ที่จำาเป็น ในการเป็นนักทรัพยากร
มนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ เช่น ด้านภาษาและการสื่อสาร โดยเฉพาะภาษาญี่ปุ่น และภาษาอังกฤษ ด้านคอมพิวเตอร์และสารสนเทศ และด้านการดำาเนินธุรกิจ
เพื่อนำาไปปฏิบัติให้เกิดการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาในระดับพนักงาน ทีมงานและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
2. มีความตระหนักเชิงวิจารณญาณในคุณค่าและความซับซ้อนของหลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น และสามารถเข้าใจทฤษฎี หลักการ จน
นำาไปสู่แนวทางปฏิบัติที่สัมพันธ์กับกรณีศึกษาจริงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้
3. มีความรู้เท่าทันพัฒนาการใหม่ๆ ที่สำาคัญในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
4. เข้าใจบทบาทของนักทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ เข้าใจและวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของปัจจัยทางธุรกิจขององค์กร และสามารถแสดงบทบาทของตนเอง
ได้อย่างเหมาะสม ในแนวคิดและปฏิบัติแบบญี่ปุ่น

โครงสร้างของหลักสูตร
จํานวนหน่วยกิตรวมตลอดหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 127 หน่วยกิต
โครงสร้างหลักสูตร แบ่งเป็นหมวดวิชาดังนี้
(1) หมวดวิชาศึกษาทั่วไป ไม่น้อยกว่า 36 หน่วยกิต
ประกอบด้วย
1.1 กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ 3 หน่วยกิต
1.2 กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ 3 หน่วยกิต
1.3 กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ 6 หน่วยกิต
1.4 กลุ่มวิชาภาษา 24 หน่วยกิต
(2) หมวดวิชาเฉพาะ ไม่น้อยกว่า 85 หน่วยกิต
2.1 กลุ่มวิชาพื้นฐาน 27 หน่วยกิต
2.2 กลุ่มวิชาบังคับ 42 หน่วยกิต
2.3 กลุ่มวิชาฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- แผนสหกิจศึกษา 7 หน่วยกิต
- แผนฝึกงาน 1 หน่วยกิต

หลักสูตร บัญชีบัณฑิต
114