Page 120 - Festa d'Elx 2018

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Lo que subraya la igualdad como un derecho O)-!,-A-!@)(*7!'%,*#!0*#!*$')*$(%&-#!O)-! #-!7-*0($-&!;%7!;*7'-!,-0!$%&#(#'%7(%.!#(&! O)-!#-!7-$%U*!O)-!-&'7-!0*#!%A0(@*$(%&-#!,-! las corporaciones municipales se incluya
la elaboración de un Plan de Igualdad ;*7*!-0!F)&($(;(%.!#(&%!0*!(&$%7;%7*$(+&! del principio de la transversalidad y trabajar por el derecho a la Igualdad.
5:;@&E?&6\]>;:E;E&C;<;&?:& 4>@ABACAH&E?&":BF?
La Ley 3/2007 recoge el deber de negociar ;0*&-#!,-!(@)*0,*,!-&!0*#!-=;7-#*#!,-!
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=N#!,-!,%#$(-&'%#!$(&$)-&'*!'7*A*U*,%7-#! %!'7*A*U*,%7*#5!K!0*!9-M!O)-!#)@(-7-!0*! %;%7')&(,*,!,-!,-#*77%00*70%!,-!/%7=*! voluntaria en las pequeñas y medianas empresas. Se trata, por tanto, de un protocolo de actuación específico para el ,-#*77%00%!,-!0*!(@)*0,*,!-&!-=;7-#*#5! G&'-&,-=%#!O)-!0*!(&$%7;%7*$(+&!,-0! ;7(&$(;(%!,-!(@)*0,*,!-&!'%,*#!0*#! políticas y el deber de trabajar por este derecho eximió a los Ayuntamientos de la obligación de elaborar planes específicos.
Sin embargo, la mayoría de los ayuntamientos españoles han considerado oportuno elaborar planes de Igualdad que atiendan a la organización y planificación ,-!*$$(%&-#!;%#('(9*#!,-!$*7N$'-7!'-=;%7*05! G&'-&,-=%#!O)-!#)!-:(#'-&$(*!#-!,-A-!*! O)-!0%#!;0*&-#!,-!(@)*0,*,!#-!C*&!)'(0(M*,%! para planificar acciones positivas, y así justificar las acciones en este campo. Y todo ello, dada la dificultad habida en 0*!(&$%7;%7*$(+&!,-!0*!'7* -7#*0(,*,! ,-0!;7(&$(;(%!,-!(@)*0,*,!-&!'%,*#!0*#! decisiones y acciones políticas.
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