Page 121 - Festa d'Elx 2018

A falta entonces de definición en la ley, recogemos la definición de Plan de Igualdad ;*7*!0%#!=)&($(;(%#.!7-*0(M*,%!;%7!0*!EGFJ! (sin fecha): “un Plan de Igualdad se trata ,-!)&!J0*&!,-!'7*A*U%!O)-!'7*'*!,-!(&$(,(7! en un problema social - las desigualdades injustas entre mujeres y hombres”. Esta es, ;%7!'*&'%.!)&*!-0-$$(+&!O)-!$%(&$(,-!$%&!0*! obligación de desarrollar planes de Igualdad por los Ayuntamientos en tanto centros ,-!'7*A*U%!,-!=N#!,-!,%#$(-&'*#!$(&$)-&'*! ;-7#%&*#5!6(/-7-&$(-=%#!*=A%#!'"7=(&%#S
O&5:;@&E?&6\]>;:E;E&E?:&%d>@G;cA?@GHj Se refiere a la ordenación y políticas de *$$(+&!;*7*!$%&#-@)(7!)&*!-#'7)$')7*! ,-!/)&$(%&*=(-&'%!0*A%7*0!(@)*0('*7(*! en trato y oportunidades entre los hombres y las mujeres que trabajan para el Ayuntamiento de Elche. En Elche ya #-!C*&!-#'*A0-$(,%!,%#!;0*&-#.!-0!O)-! está en vigor es el II Plan de Igualdad 2016-2019. El I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres correspondió al periodo 2012-2015.
O&5:;@&E?&6\]>;:E;E&4>@ABAC;:j&Se trata de un ;0*&!,-!'7*A*U%!O)-!'(-&-!$%=%!%AU-'(9%!-0! diseño de medidas para lograr el mayor nivel de igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres en todo -0!=)&($(;(%!(0($('*&%5!G#'-!;7%'%$%0%!
no invalida las obligaciones que la Ley Orgánica 3/2007 entiende que tienen los Ayuntamientos en sus actuaciones respecto al trabajo por la Igualdad.
J0*&'-*,*#!-#'*#!$%&#(,-7*$(%&-#.!*! ;*7'(7!,-!*C%7*!&%#!9*=%#!*!7-/-7(7!-&! este texto al II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en el Municipio de G0$C-.!O)-!$%=%!#-!9-7N!;7-'-&,-!7-$%@-7! acciones positivas y el principio de transversalidad al que obliga al Ley.
);&?:;XH<;BAW@&E?:&66&5:;@&E?& 6\]>;:E;E&C;<;&?:&4>@ABACAH&E?&":BF?
El Ayuntamiento de Elche encargó a Estudios de Mercado EMER/GFK, un estudio titulado:
<*!#(')*$(+&!,-!0*#!=)U-7-#!-&!-0!F)&($(;(%! de Elche, publicado en marzo de 1998. Este -#'),(%!#-!7-*0(M+!$%&!N&(=%!,-#$7(;'(9%! $%&'*&,%!$%&!0*!$%0*A%7*$(+&!,-!=)U-7-#!*! quienes se les realizó una encuesta a 600 mujeres, grupos de discusión y talleres ,-!'7*A*U%!$%&!=)U-7-#5!G#'-!-#'),(%.!'*&! *,-0*&'*,%!*!#)!'(-=;%.!7-$%@(+!,*'%#! ,-#$7(;'(9%#!,-!0%!O)-!,-&%=(&*7%&!0*! #(')*$(+&!,-!0*#!=)U-7-#5!G0!7-#)0'*,%!
fue la elaboración de 37 medidas sobre N7-*#!-&!0*#!O)-!=-U%7*7!0*!#(')*$(+&!,-! 0*#!=)U-7-#.!#(&!(&,($*,%7-#!,-!*$')*$(+&5! 6-#$%&%$-=%#!-0!,-#*77%00%!,-0!=(#=%.!
y si hubo medición de sus efectos.
G&!&(&@H&!$*#%!#-!7-$%@(+!,*'%!*0@)&%! 7-/-7(,%!*!0*!;%#($(+&!-&!-0!-#;*$(%!#%$(*0! ocupado por las mujeres y los hombres. Esta cuestión es muy relevante, ya que $%=%!#-!9(-&-!;0*&'-*&,%.!-0!;7(&$(;(%!,-! igualdad de trato y de oportunidad se trata ,-!)&!$%&$-;'%!7-0*$(%&*05!<*!$%&#-$)-&$(*! ,-!-#'*!=(7*,*!$%&#(#'-!-&!$%&#(,-7*7.! ;%7!-U-=;0%.!-0!&H=-7%!$*00-#.!$%0-@(%#!%! A(A0(%'-$*#!O)-!00-9*&!-0!&%=A7-!,-!)&*! =)U-7!/7-&'-!*0!&H=-7%!,-!C%=A7-#!O)-! C*&!$%&#-@)(,%!-#-!=(#=%!C%&%75!G#! ,-$(7.!-#'-!*&N0(#(#!=)-#'7*!0*#!;%#($(%&-#! que ocupan hombres y mujeres en la $(),*,.!0%!O)-!=)-#'7*!0*!,(#$7(=(&*$(+&! O)-!9(9-&!0*#!=)U-7-#!-&!$)*&'%!*!0*! igualdad de trato y de oportunidades.
Tras casi veinte años desde el I Plan, el $%&#(#'%7(%!(0($('*&%!$%&#(,-7+!%;%7')&%! contar con el II Plan de Igualdad para el F)&($(;(%!,-!G0$C-5!<*#!-:;-7(-&$(*#!O)-!#-! tienen sobre cómo y quién elabora los planes en la actualidad son muchas y variadas. 6-#,-!0*!-0-$$(+&!*!)&*!-=;7-#*!%!;-7#%&*! -#;-$(*0(#'*!,-,($*,*!*!-#'-!'7*A*U%.!*0!,(#-\[%! ,-0!;0*&!,-#,-!-0!$%&#(#'%7(%.!$%&'*&,%!%! &%!$%&!;-7#%&*#!-:;-7'*#.!C*#'*!0*!-0-$$(+&! hecha por el Ayuntamiento de Elche, #%0($('*&,%!0*!7-*0(M*$(+&!,-0!;0*&!*!)&!@7);%! ,-!-:;-7'%#g*#!,-!0*#!'7-#!)&(9-7#(,*,-#! asentadas en el municipio. El Ayuntamiento,
a propuesta de la Concejalía de Servicios Sociales, Igualdad, Inmigración, Discapacidad,
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