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El reglamento técnico de Instalaciones eléctricas
RETIE se encuentra próximo a renovarse, posterior
a más de 12 actualizaciones actualmente se
encuentra el documento borrador del proyecto
de actualización. El mayor cambio que presenta
es que se dividirán en dos reglamentos uno para
instalaciones eléctricas y otro para productos
utilizados en dichas instalaciones, adicionalmen-
te se presenta la versión en borrador sobresale la
inclusión de los CT’s y PT’s dentro de los productos
objeto del RETIE así como productos utilizados en
sistemas de generación fotovoltaica o eólica.
Para el caso de los tableros eléctricos, en el
borrador se incluye las trasferencias automáticas,
las cuales deberán certificarse como producto y
se podrán utilizar barrajes de aluminio recubierto
de cobre entre otros cambios menores, otro
cambio importante es la inclusión de un capítulo
para equipos paquetizados (cuartos eléctricos
prefabricados), los cuales aplicarían para los
productos Shelters desarrollados por la organiza-
ción o las soluciones PFU, PFS y demás marca
Ormazabal. Aunque en el borrador actual se
pide realizar la certificación como instalación no
como producto como se realiza actualmente. La
aclaración se hace para equipos que sean cen-
tros de transformación en cuanto a ensayos de
calentamiento requeridos para el transformador.
Cabe anotar que por disposición reglamentaria,
todos los productos objeto del RETIE tienen que
contar con certificado de conformidad de
producto para poder ser comercializados en el
territorio Colombiano, así como para poder reali-
zar los trámites de permisos de energización, se
espera que los nuevos reglamentos entren en
vigencia el próximo mes de Febrero de 2019, susti-
tuyendo así el RETIE vigente versión 2013 con
modificaciones de 2014 y 2015.
Al momento de salir la resolución se dará el
margen transitorio para acogerse a la nueva
resolución, la cual por lo general aplicará al
momento de realizar los procesos de certifica-
ción o de seguimiento de los certificados de con-
formidad de producto con los que cuente la
compañía.
Gente
NUESTRA 8 NUESTRA GENTE
BIENESTAR
Jesús David Gutiérrez - Operaciones
(Sussan Gutiérrez 1 mes)
Álvaro Javier Niño - Operaciones
Nuestra Prioridad es el Bienestar
De Nuestros Asociados ( Jeira Luz Niño 2 meses)
COOPEDAC
Aprovecha todos los beneficios que tenemos con
con nuestra cooperativa COOPEDAC, recuerda
que puedes acceder fácilmente a:
Créditos educativos.
DÍA DEL PADRE Créditos para vehículo.
En el mes de junio llevamos a cabo nuestro día del Créditos de libre inversión.
padre, con un torneo relámpago de futbol 5, con- Convenios educativos, culturales y de recreación.
tando a su vez con la participación de familiares,
realizando así un proceso de integración con todos
los miembros de la compañía.
CULTURA
CAFÉ CON LÍDERES
Es una herramienta de comunicación interna que tiene CÓDIGO
DE
Tc
como objetivo principal promover un momento de É A
integración, cercanía y diálogo entre las gerencias y
direcciones de la compañía y los colaboradores de
Industrias Ectricol, proceso que implementamos desde CÓDIGO DE ÉTICA
el mes de mayo, teniendo gran acogida por parte de En el mes de agosto realizamos nuestro proceso de
nuestros colaboradores, llevando a cabo a la fecha divulgación del código de ética, proceso que nos
cuatro encuentros amenos donde reforzamos nuestra ayudará a afianzar los comportamientos y la cultura
identidad corporativa. Ectricol.

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