Page 5 - PEOPLE & ORGANIZATION DEVELOPMENT CONCEPTION
P. 5
“
”
"
"
ต้องบอกว่าเคยได้ยินค่ว่า Happy Workplace มานานแล้ว แต่ที่
ตัดสินใจเข้าร่วมโครงการนั้นก็เพราะทีม SHARE เข้ามาน�าเสนอทั้งหลักการ
และแนวคิด ผมมองว่ามันใช่ ผมมองว่าความสุขมันจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อ
แต่ละคนต้องเปลี่ยนแปลงตัวเองก่อน เมื่อก่อนผมมีความเข้าใจเองว่า
Happy Workplace มันคือการที่บริษัทต้องเป็นผู้ให้อย่างเดียวถึงจะ
เรียกว่า Happy Workplace ถ้าเป็นอย่างนั้นมันคงไม่ยั่งยืนแน่นอน แต่พอได้
มาเรียนรู้ถึงแนวคิดว่ามันต้องเริ่มต้นจากการค้นหาทุกข์ขององค์กร
ทุกข์ของพนักงาน จุดไหนที่เป็นปัญหา และสิ่งที่ต้องท�าก็คือเราพยายาม
สร้างโครงการไปพร้อมๆ กับการสร้างโอกาสที่จะท�าให้เขาได้เปลี่ยนแปลง
4
