Page 27 - Путеводитель

бессрочному трудовому договору, предложенной территориаль-
ным центром;
- отказались от двух рекомендаций пройти курс профессио-
нальной подготовки или переподготовки;
- отказались от одного места подходящей работы и рекоменда-
ции пройти курс профессиональной подготовки (переподготовки).
- хотя бы один раз не явились вовремя на перерегистрацию без
уважительной причины;
- нашли работу и трудоустроились.
Если же тебе повезло с поиском места работы, то важно пони-
мать, какие требования установлены законом для официального
трудоустройства.
Официальным трудоустройством считается только работа
по срочному или бессрочному трудовому договору, заклю-
ченному в соответствии с Трудовым кодексом.
Также, в некоторых случаях допускается работа по гражданско-
правовым договорам, при которой тебе не вносятся данные о
работе в трудовую книжку и не предоставляются социальные га-
рантии, но за тебя все равно выплачивают налоги и этот период
времени включается в трудовой стаж.
Для трудоустройства по трудовому договору ты должен предъ-
явить работодателю:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) трудовую книжку (при наличии и за исключением работы по
совместительству);
3) страховое свидетельство государственного пенсионного стра-
хования (если ранее никогда не работал, то не предоставляется);
4) документы воинского учета - для военнообязанных (военный
билет);
5) документ об образовании, о квалификации или наличии спе-
циальных знаний (диплом, аттестат, сертификат об обучении, во-
дительское удостоверение, и т.д.) - при поступлении на работу,
требующую специальных знаний или специальной подготовки;

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 27