Page 50 - 《东方商人》2019年第5期

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ORIENTAL BUSINESSMAN

家。在他主持开发的新产品中，1 项获省科学技术 成立了党、团组织和工会组织，并积极的开展各项活
进步奖，4 项获市科学技术进步奖，1 项省工程专利 动。公司每年组织各种比赛、户外拓展训练、集体旅
奖，多个项目被列入国家、省、市科学技术与发展计划。 游或度假休闲。张旭辉意识到，合理的公司股权结
近三年张旭辉参与开发的6个项目，技术水平均处于 构和稳定的管理团队是公司生存与发展的基础。因
国内领先水平，获得专利达十余项，其中发明专利5 此，公司坚持用股权激励的方式留下综合素质及能
项。省级工程实验室于2015年7月通过了验收；2015 力符合公司发展要求的员工。公司多名高级管理
年，“有源动态无功补偿装置项目”被列入省发改委战 者、核心员工、技术骨干都成为公司的股东；公司每
略新兴产业发展项目；2017年，“故障相接地并联消弧 年为10年老员工颁发金牌，使老员工有了家的归属
线圈接地补偿装置”被列入石家庄高新区区级科技计 感；截止 2019 年 6 月，公司已为近 10 名优秀员工提
划项目，2018年又通过了河北省技术创新中心的评 供住房首付款资助，圆梦住房，以实际行动践行了
选，正在建设中。截止到目前，公司已取得专利80多 “为实现员工物质精神双丰收”而努力的核心目标，
项，其中发明专利12项；软件著作权32项，科技成果 各种举措增加了公司的凝聚力量，推动了公司更快
26项。张旭辉也得到了社会各界的高度认可，成为河 的发展。张旭辉不仅在公司发展上呕心沥血，在承
北省信产协会理事、石家庄市技术委员会专家库成 担社会责任上也是义不容辞。2019年，为清华大学
员、燕山大学研究生院研究生校外导师。 提供赞助费，助力高效校发展、资助莘莘学子；公司
在消弧线圈产品获得河北省名牌产品后，2014 依法纳税，每年纳税1000多万元；多年来，张旭辉不
年 5 月，SVG 产品被评为为河北省名牌产品。2014 仅带头、且积极号召公司员工响应各级政府号召，多
年初，企业获得了第三个河北省著名商标称号；2014 次为灾区捐款、业务献血、职工互助帮扶困难职工及
年 3 月，企业获得了科技部火炬中心软件产业基地 弘扬历史文化，不懈并努力的承担起社会责任。
认定的全国骨干软件企业。 从 2007 年至今，张旭辉先后获得“河北省百名
公司还与燕山大学、武汉大学等国内著名院校 科技型民营企业家”“河北省信息产业科技创新拔尖
签订了战略合作协议，通过开展产学研合作，建立 人才”“河北省科技型中小企业创业管理人才”“河
了河北省电能质量技术工程实验室、石家庄市电能 北省信息产业先进工作者”“河北省电子信息产业
质量工程研究中心、旭辉电气博士后工作站等技术 优秀创业企业家”“石家庄市有突出贡献的中青年专
研发平台。SVG新产品就是与高校合作、产学研最 家”“2012—2016 年度石家庄市管拔尖人才”“石家
好的案例；公司与燕山大学共同合作完成的“新一 庄市优秀科技工作者”等多项荣誉称号。
代小电流接地选线装置”，增加了产品利润、提高了 抚今追昔，旭日东升、辉映大地。旭辉电气的
竞争力。 成长和发展离不开国家的好政策，离不开各级政府
转变经营模式，推进企业机制改革。技术管理 的真诚帮助。在张旭辉的带领下，旭辉公司一定会
方面，推行了产品经理制，明确了技术人员在产品实 乘风破浪、再铸辉煌；旭辉人也一定不畏艰难、不惧
现过程中的主导作用，充分调动了技术人员创新的 挑战，勇往直前，为我市、我省及国家的经济建设及
积极性。经营管理方面，公司2014年3月引进“阿米 发展贡献更大、更强的力量。
巴”管理模式，经过几年的摸索、改进，日趋完善，形
成了“人人都是经营者”的“人单合一”经营模式，激
发了全员的主动性、创新能力。此外，公司推行团队
管理模式，培养团队精神，提升团队凝聚力，培养锻
炼年轻员工，为企业发展积蓄后备力量，达到个人与
企业共赢。
不忘初心，勇担责任。在企业发展的同时，张
旭辉一直积极履行企业责任、社会职务所应承担的
技术比武术比武
技
职责，努力构建和谐企业。在张旭辉的支持下，公司
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