Page 49 - 《东方商人》2020年2期

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ORIENTAL BUSINESSMAN

从《谁动了我的奶酪》到《老板不在》，再到学海尔的 找富民之路。一时间人人震惊，组织上更是不批准，
书籍，人手一册；从过去的《敬业人》报纸到现在的 他和当时的县委书记连续争吵三晚，最终辞职下海。
微信公众号，教育无处不在；国家大事，世界经济形 当时有人说“一个共产党员为什么不革命了？
势，思维的创新，企业的专业知识，5s 管理基础知 一个国家干部怎么不为人民服务呢？”甚至还派记

识，应有尽有；从接听电话的用语，到端茶倒水的仪 者，到他的企业探寻，找他腐化蜕变的深层次原
态，从工作到生活细节，无所不包含。 因。但文章一篇都未发表，大家都在“摸着石头过
李赶坡曾引用杰克·韦尔奇的话说：“在你成为 河”。但当时人人见了他都像是见到犯错误的干

领导者之前，成功的全部就是自我成长；当你成了 部，连打招呼都尴尬。李赶坡后来想出了妙计，上
领导者，成功的全部就是帮助他人成长。” 街时干脆就戴鸭舌帽，“破帽遮颜过闹市”，遇到熟
敬业化工厂建厂不久便创办了职工学校，李赶 人就帽檐向下互不相见，走过后再拉起来。试想，
坡任第一任校长。2003 年建成了职工大学教学 坚持自己的梦想，抵制世俗的眼光需要多大的勇
楼，后又几经扩建投入几千万元，成为敬业干部员 气！

工的培训基地。所有新员工一律经过一个月的入 给员工洗袜子的董事长
厂教育方可分配，30 年规矩不变。集团还建立师 1992年 6月，20多岁的马书龙是化工厂办公室
傅带徒弟制度，举行隆重的拜师大会，传承敬业文 秘书，第一次跟随李赶坡董事长乘列车到吉林考察

化。培训期间，集团主要领导都要授课，李赶坡是 醋酐项目。为省钱，董事长和他同住了小宾馆的一
每课必授，从不缺勤。 个房间。晚上睡觉前，马书龙洗漱完出来后，却怎
为了解决人才储备的问题，开始进行委培生及 么也找不到他脱下的袜子。当他复进卫生间后，看
自培生。多年与河北工院等院校共同进行冶金类 到董事长已把他的袜子洗干净晾上了。
大专、中专班培训。2008 年，李赶坡提出“全员学 至今，马书龙讲述这件小事时，依然用了“感

习”，要求高中升大专、大专升本科，并且学历和工 激、震惊”。每一个年轻人跟随董事长出门，都会被
资晋级挂钩。 照顾着，“结记”着，他对一起创业的老伙计们更是
李赶坡从 8 岁上小学，到过花甲之年的今天依 无微不至。秘国爱回忆，他去董事长屋里汇报工

然在“上学”。清华经管学院的 EMBA 班主任特别 作，咳嗽了几声。没等他回到车间时，董事长电话
授予李赶坡的“楷模奖”证书。当时李赶坡作为班 已打过来，给他约好去省医院检查的时间。次日清
上年龄最大的学生，管理着两万多人的钢铁集团， 晨，他到达医院门口，李赶坡已在等他，一定要亲自
在之后学习的两年时间里，他从没缺过一节课，从 带着他去做检查。

没调过一节课。 焦国林每说起跟随董事长的创业往事，眼眶就
他考取了清华大学的学位后，连续多年，不惜 会发红。他说：“李赶坡干事认真，待人真诚，有人
重金，共选送李银周等30多人去各名校EMBA学习。 格魅力。第一批招的四十个工人，除了一位离世，
一个个从清华、北大回到南甸，一队队从日本、德国回 没有人离开！大家一直在一起，很团结，也很踏

到平山，敬业人站立山村，小小环球，放眼去量。 实。”
勇敢的逐梦者 几十年，敬业聚集起一批理想信念价值观相
李赶坡说，如果连梦也没有，那就什么也不会有。 同的内生型子弟兵，踏实地支撑着企业前行。每
改革春风吹临，李赶坡已是平山县八个工委书 每经济危机来临，他们有的粜粮卖猪，有的去借亲

记之一，是县里最年轻的后备干部，但他决意辞职，寻 朋好友，宁肯一年不领工资，还把家中所有积蓄都

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