Page 41 - 色彩HR 2019第一期7.0版
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色 彩 H R · 2 0 1 9 年 新 年 刊
【HR 鲜干货】 T h e C o l o r O f H u m a n R e s o u r c e s
让天赋自由
我一直在强调共生型智慧组织与 OD（组织发展），因为未来组织的
发展必定趋向共生型组织的方向，在我的理解下，共生型组织意味着共
享共赢，体现出组织的融合性与一体化，即将来组织中的每个成员都是
主人公，而非传统的雇佣与被雇佣关系，这是一种真正合作或合伙的相
得益彰的关系，充分体现出成员在组织中的价值，他的价值贡献越大，
其所获的尊重与分享就越多。
2018 年在中国广州召开 OD 峰会，标志着在转型期里，事物发展
的规律总是难以琢磨的，但可以肯定如何体现以人为本、了解人性、理
解人心，不断地满足人们的心理诉求是未来的发展趋势；并且转型期下
共生型组织发展的模式、路径、机制都会有不同的特点，这就需要我们
共同努力与奋斗，去实践和检验其发展的真理性；同时也希望所有的同
行们不断地探索、总结、分享，不断地激活个体和让天赋得以自由。
——‘独家涂言“
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