Page 51 - PELAN BISNES JKR SELANGOR FLIP style LATEST update
P. 51
TEMA 3 : PUSAT KECEMERLANGAN TEKNIKAL
SPONSOR : BAHAGIAN JALAN
PELAN SASARAN PELAN TINDAKAN
OBJEKTIF
STRATEGIK PENGUKURAN SASARAN INISIATIF PELAN TINDAKAN PELAN OPERASI PEMILIK
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4
1. Melaksanakan kursus
pengenalan kepada /
pegawai baru yang tukar ke
JKR Selangor.
2. Mengadakan sesi KPP /
PEMBELAJARAN & PERKEMBANGAN Pemerkasaan Peratusan Pegawai pegawai b) Knowledge Sharing Pelaksanaan 3. Memastikan pegawai Pentadbiran /
knowledge Sharing
terutama project lesson
PROGRAM
learnt.
KECEMERLANGAN
dan
100%
TEKNIKAL
T3.2.3
Kewangan /
T3.2
Semua a) Mento Menti
25% 50% 75% 100% latihan untuk
CPAB /
Ketua
baru mengisi borang kaji
Kompentensi baru yang dilatih
Pegawai Baru
baru
c) Kursus CREATE
Bahagian /
selidik keberkesanan
d) Kursus luar berbayar
Jurutera
program latihan bagi tujuan
penambahbaikan.
4. Inisiatif Ketua Jabatan Daerah
memastikan pegawai baru
menghadiri kursus Pelan / / / /
Operasi Latihan disiplin
masing.
