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Être agile
QU’EST-CE QUE CELA VEUT DIRE?
Il s’agit de la capacité à décider et à agir vite, ce qui implique d’être ouvert au changement et d’y prendre une part active.
Il faut pour cela être lucide sur soi-même, sur son équipe et sur son environnement au sens large (dans et en dehors de l’entreprise) : connaître ses forces et ses faiblesses, celles des personnes autour de soi, ce qui se passe dans et en dehors de l’entreprise.
Cela demande beaucoup d’énergie tout en veillant à deux exigences : connaître ses capacités et celles de ses propres équipes et toujours s’inscrire dans une perspective de développement durable.
POURQUOI EST-CE IMPORTANT?
Aujourd’hui plus que jamais, Saint-Gobain fait face à de nouveaux défis : mettre les produits sur le marché rapidement, s’adapter aux nouvelles méthodes de communication, trouver de nouvelles façons de mobiliser les nouvelles générations, digitaliser nos opérations, ...
De nouveaux défis vont surgir au fil du temps.
Cette incertitude requiert de la part des collaborateurs de Saint-Gobain, à tous les niveaux, qu’ils fassent preuve d’agilité en développant leur dynamisme, leur énergie, leur réactivité et leur capacité d’adaptation.