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Attitudes Saint-Gobain
Le monde bouge, les rythmes s’accélèrent. Les changements qui modifient en profondeur la société et nos marchés nous conduisent à revoir nos modèles économiques et à remettre en question la façon dont nous travaillons.
La rigueur et la discipline dans la conduite de nos projets, la recherche de l’excellence opérationnelle, l’attention portée à la qualité des produits et services destinés à nos clients, notre capacité d’innovation, tout ce qui a fait et fait aujourd’hui la force de Saint-Gobain est plus que jamais nécessaire. Mais est-ce suffisant? Quels sont les défis auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui? Et comment y répondre avec succès? Comment mettre en œuvre la stratégie du Groupe dans un environnement en mutation rapide et permanente?
Il était nécessaire d’exprimer clairement ce que le Groupe attend maintenant de chacun de nous pour prendre en compte tous ces changements. Plusieurs centaines de managers ont été invités à y contribuer dans le cadre de groupes de travail et d’ateliers organisés au cours de l’année 2016. Nous avons repris leurs mots qui expriment ce que nous sommes, notre ADN ainsi que ce que nous devons devenir.
Ce sont les cinq Attitudes Saint-Gobain :
- Être proche du client
- Agir en entrepreneur
- Innover
- Être agile
- Développer une culture ouverte et engageante
Ces cinq Attitudes Saint-Gobain concernent tous les salariés du Groupe. Elles reflètent tout à la fois notre héritage et notre ambition de réinventer l’habitat et d’améliorer la vie quotidienne. C’est en les pratiquant chaque jour que nous ferons de cette ambition une réalité.