Page 82 - แผนยุทศาสตร์-กสทช-ฉบับที่-3
P. 82
80 แผนยุทธศาสตร์
สํานักงนคณะกรรมกรกิจกรกระจยเสียง กิจกรโทรทัศน์ และกิจกรโทรคมนคมแห่งชติ ฉบับท่ี ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๕ – ๒๕๗๐)
คําาอธบัิ ายุแลัะร์ายุลัะเอ่ยุดของตัวช่วัด
ยุุทธศาสตร์์ท่๑:ยุกร์ะดับัการ์พัฒนาธร์ร์มิาภิบัาลัแลัะเป็นองค์กร์ทมิ่ ่สมิร์ร์ถนะส่งในยุุคดิจิทัลั
ตัวช่วัด :
๑.๑ รอำ้ ยุละขอำงคิะแนนกรประเมนิ คิณุ ธรรมและคิวมโปรง่ ใสำในกรดําเนนิ งนขอำงสำํานกั งน กสำที่ช. (ITA) ตลอำดระยุะเวลขอำงแผน เฉล่ยุแล้วไม่น้อำยุกว่ร้อำยุละ ๙๕
หน่วยุวัด: ร้อยีละ
คิําอำธิบยุ : เปัน็ การปัระเมนิ คณุ ธุรรมและควิามโปัรง่ ใสัตามเกณฑ์ก์ ารปัระเมนิ คณุ ธุรรมและควิามโปัรง่ ใสั ในการดิําาเนินงานข้องห้น่วิยีงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) โดิยีมีการเก็บัข้้อมูล จาก ๓ สั่วิน ปัระกอบัดิ้วิยี (คู่ม่อปัระเมิน ITA 2021)
ส่่วนที่่ ๑ การเก็บข้้อมููลจากบุคลากรในส่ําานักงาน กส่ที่ช. (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) โดิยีให้บั้ คุ ลากรทกุ ระดิบัั ทปัี ฏิบัิ ตั งิ านมาไมน่ อ้ ยีกวิา่ ๑ ปัี ไดิม้ โี อกาสัสัะทอ้ นและแสัดิง ควิามคดิิ เห้น็ ตอ่ คณุ ธุรรมและควิามโปัรง่ ใสัข้องสัําานกั งาน กสัทชี. โดิยีสัอบัถูามการรบัั รแู้ ละควิามคดิิ เห้น็ ใน ๕ ตวิั ชีวิี ดิั ไดิแ้ ก่
ตัวิชีีวิัดิที ๑ การปัฏิิบััติห้น้าที
ตัวิชีีวิัดิที ๒ การใชี้งบัปัระมาณ
ตัวิชีีวิัดิที ๓ การใชี้อําานาจ
ตัวิชีีวิัดิที ๔ การใชี้ทรัพยี์สัินข้องราชีการ
ตัวิชีีวิัดิที ๕ การแก้ไข้ปััญห้าการทุจริต
ส่่วนที่่ ๒ การเก็บข้้อมููลจากผูู้้รับบริการหรือผูู้้ติิดติ่อกับส่ําานักงาน กส่ที่ช. (External
Integrity and Transparency Assessment: EIT) โดิยีเปัิดิโอกาสัให้้ผู้รับับัริการห้ร่อผู้ติดิต่อกับัสัําานักงาน กสัทชี. ในปัีทีทําาการปัระเมิน ไดิ้สัะท้อนและแสัดิงควิามคิดิเห้็นต่อการดิําาเนินงานข้องสัําานักงาน กสัทชี. โดิยีสัอบัถูามการรับัรู้ และควิามคิดิเห้็นใน ๓ ตัวิชีีวิัดิ ไดิ้แก่
ตัวิชีีวิัดิที ๖ คุณภาพการดิาํา เนินงาน
ตัวิชีีวิัดิที ๗ ปัระสัิทธุิภาพการสั่อสัาร
ตัวิชีีวิัดิที ๘ การปัรับัปัรุงระบับัการทําางาน
ส่่วนที่่ ๓ การเปิิดเผู้ยข้้อมููลที่างเว็บไซติ์ข้องส่ําานักงาน กส่ที่ช. (Open Data Integrity
and Transparency Assessment: OIT) เพ่อเปั็นการตรวิจสัอบัระดิับัการเปัิดิเผยีข้้อมูลข้องสัําานักงาน กสัทชี. ที เผยีแพร่ไวิ้ทางห้น้าเวิ็บัไซึ่ต์ห้ลักข้องสัําานักงาน กสัทชี. โดิยีมีคณะทีปัร้กษาการปัระเมิน ITA ในฐานะผู้เชีียีวิชีาญและ คนกลาง (third party) ทําาห้น้าทีเปั็นผู้ตรวิจสัอบัข้้อมูลและให้้คะแนน พร้อมข้้อเสันอแนะตามห้ลักเกณฑ์์การปัระเมิน ทีกําาห้นดิโดิยีแบั่งออกเปั็น ๒ ตัวิชีีวิัดิ ไดิ้แก่
ตัวิชีีวิัดิที ๙ การเปัดิิ เผยีข้อ้ มลู ปัระกอบัดิวิ้ ยีตวิั ชีวิี ดิั ยีอ่ ยีที๙.๑ข้อ้ มลู พน่ ฐานตวิั ชีวิี ดิั ยีอ่ ยีที ๙.๒การบัรห้ิ ารงานตัวิชีีวิัดิยี่อยีที๙.๓การบัรห้ิ ารเงินงบัปัระมาณตัวิชีีวิัดิยี่อยีที๙.๔การบัรห้ิ ารและพัฒนาทรัพยีากร บัุคคล ตัวิชีวิี ัดิยี่อยีที ๙.๕ การสั่งเสัริมควิามโปัร่งใสั
ตัวิชีีวิัดิที ๑๐การปั้องกันการทุจริตปัระกอบัดิ้วิยีตัวิชีีวิัดิยี่อยีที๑๐.๑การดิาําเนินการเพ่อ ปั้องกันการทุจริต ตัวิชีีวิัดิยี่อยีที ๑๐.๒ มาตรการภายีในเพ่อปั้องกันการทุจริต
ภาคผนวก
