Page 47 - รายงานประจำปี 2567 Annual Report 2024 | กรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรม

การเสริมสร้างศักยภาพอาสาสมัครคุมประพฤติ และภาคีเครือข่ายรองรับภารกิจกรมคุมประพฤติ กระทรวงยตุ ธิ รรมในการแกไ้ ขฟ้นื ฟูและปอ้ งกนั อาชญากรรม
ปงบประมาณ พ.ศ. 2567 นับเปนอีกปหนึ่งท่ี เปนความทาทายของกรมคุมประพฤติ โดยเฉพาะ การคุมความประพฤติและแกไขฟนฟูผูถูกคุม ความประพฤติ ดวยสถานการณของผูกระทําผิดที่อยู ในความดแู ลของกรมคมุ ประพฤตซิ ง่ึ มจี ํานวนเพมิ่ สงู ขนึ้ โดยกรมคมุ ประพฤตติ อ งรบั ผดิ ชอบและดแู ลกวา 442,226คดี (ขอมูล ณ วันที่ 9 กันยายน 2567 : กองยุทธศาสตร และแผนงาน กรมคุมประพฤติ) โดยเปนคดีในความผดิ เกี่ยวกับยาเสพติดกวา 244,290 คดี เกินครึ่งที่เปน คดียาเสพติด ในขณะท่ีกรมคุมประพฤติมีอัตรากําลัง เพียง 4,244 คน ซึ่งเปนตําแหนงพนักงานคุมประพฤติ 2,205 คน หากเทียบกับปริมาณคดีกับผูที่อยูในความ ดูแลแลวนับวาเกินกวากําลัง อน่ึงยังไมนับรวมกับการ ปฏิบัติงานอื่นที่เปนการทํางานภายใตนโยบายของ กรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรม และภารกิจงาน รองรบั การปฏบิ ตั งิ านในพน้ื ทจ่ี งั หวดั ดงั นน้ั จงึ เปน ความ ทาทายเปนอยางยิ่งกับองคกรที่จะบรรลุความสําเร็จ
เพ่ิมมากขึ้น ทั้งประมวลกฎหมายยาเสพติด กฎหมายในการปองกันการกระทําความผิดซ้ํา หรือ พระราชบญั ญตั มิ าตรการปอ งกนั การกระทําความผดิ ซํา้ ในความผิดเก่ียวกับเพศหรือที่ใชความรุนแรง พ.ศ. 2565 ประกอบกับนโยบายของรัฐบาลในการ แกปญหายาเสพติด การบําบัดผูติดยาเสพติด การฟนฟู สภาพทางสงั คม การฝก อาชพี รวมถงึ การมรี ะบบในการ ติดตามดูแลชวยเหลือเพ่ือไมใหหวนกลับมากระทําผิด หรอื เขา สวู งจรของปญ หายาเสพตดิ อนั จะเปน การคนื คน คุณภาพกลับสูสังคม นโยบายดังกลาวกรมคุมประพฤติ มีการวางแผน เตรียมการรองรับ กําหนดรูปแบบการ ปฏบิ ตั งิ านของกรมคมุ ประพฤติ รวมถงึ กระบวนการและ โปรแกรมแกไขฟนฟู โปรแกรมปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ของผูกระทําผิดโดยเฉพาะในกลุมผูที่อยูในความดูแล คดียาเสพติดในรูปแบบตางๆ อาทิ คายแกไขฟนฟู คา ยปรบั เปลย่ี นพฤตกิ รรมรปู แบบตา งๆ ทกี่ รมคมุ ประพฤติ และสํานักงานคุมประพฤติทั่วประเทศดําเนินการ ในปงบประมาณ 2567 และเตรียมวางแผนดําเนินการ
ในวิิิสัััยทัััศนท่ี่่ีีกรมคุุุมประพฤติิิกําหนดไวที่่่ีีจะ “มุุุงม
น
ในการ “อํานวยความยุุุติิิธรรม ลดความเหล่ืืื่่อมล
ม
ม
น
่ั
่
ั่
ั
น
ต
แกไ ขและพฒััั นาผถููู กููู คมุุุ ความประพฤตอิิิ ยา งมมีีี าตรฐ
น
ั ัั
8
ฐ
ฐ
า
า
า
น
อ
รม
อ
เ
เ
น
น
ื่อ
ื่่ือ
ง
ง
ใ
ใ
น
น
ป
ป
ง
ง
บ
บ
ป
ป
ร
ร
ะ
ะ
ม
ม
ม
า
า
า
ณ
2
ณ
ณ
2
2
5
5
5
6
6
6
8
โดยบูููรณาการกััับทุุุกภาคสวนเพื่ืื่่อสรางความปลอดภ
ย ย
ต
8
ภ
ภ
ในชุุุมชน” หรืืือแมแตวิิิสัััยทัััศนของกระทรวงยุุุติิิธร
รร
สรา งความเปน ธรรมในสงััั คม” นน้ัั้ั้ อาจจะเปน ไปไดย
พอสมควร
ประกอบกัับกรมคุุมประพฤติิมีีการเปลี่่ียนแปลง ของกฎหมายซึ่ึ่งเปนอีีกปจจััยสําคััญที่ี่สงผลกระทบ โดยตรงใหผููท่ี่ีอยููในความดููแลของหนวยงาน รวมถึึง หนาที่ี่ความรัับผิิดชอบของพนัักงานคุุมประพฤติิ
ล้้้ํา
ย าก
Department of Probation
47
Annual Report 2024