Page 217 - แผนปฏิบัติราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี

หลักการและเหตุผล
เกิดข้ึนอยางหลากหลาย สวน ผูปฏิบัติงานทุกระดับควรเสริมสราง ใหมีทักษะใหม ๆ ดานเทคโนโลยี ดิจิทัล และพัฒนาศักยภาพ เพิ่มขีด ความสามารถและสมรรถนะ (competency) ในทุกมิติอยาง ตอเน่ือง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการ ทํางานและเกิดผลสัมฤทธิ์ท่ีดีตอ องคกร
กิจกรรม/ข้ันตอนดําเนินการ :
กิจกรรม/ ขั้นตอนการดําเนินการ
แผนการใชจายงบประมาณ ๖๙๕,๐๐๐ บาท
๑. ฝกอบรมพัฒนาขาราชการพลเรือนสามัญท่ีอยู ระหวางทดลองปฏิบัติหนาที่ราชการ
๒. พัฒนาเพื่อใหบุคลากรมีวินัย และไมกระทําผิด วินัย
๓. พัฒนาสมรรถนะสําหรับผูบริหารสํานักงานปลัด สํานักนายกรัฐมนตรี
๔. พัฒนาทักษะบุคลากรดานดิจิทัล (Digital Skill) ๕. พัฒนาสมรรถนะสําหรับหัวหนางานและ/หรือ ผูปฏิบัติงาน
๖. พัฒนาทักษะบุคลากรดานชีวิตและการทํางาน (โครงการสุขกายสุขใจ หวงใยสุขภาพ รุนท่ี ๑๒)
ระยะเวลาดําเนินการ
ไตรมาสที่ ๒ ไตรมาสท่ี ๓ ไตรมาสท่ี ๔
พื้นที่ดําเนินการ ผลท่ีคาดวาจะไดรับ
ผูประสานงานโครงการ
สํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี
ภาพรวม
๕. เพื่อใหเกิดการเปลี่ยนแปลง พฤติกรรมในการรับประทาน อาหารการออกกําลังกาย และ สามารถนําความรูไปประยุกตใช ในชีวิตประจําวัน
กลุมเปาหมาย
บุคลากร สปน. และขาราชการ จากสวนราชการอื่นท่ีประสงค เขารวมโครงการ
ระยะเวลาดําเนินการ มกราคม – มิถุนายน ๒๕๖๖
ผลผลิต (Output)
ผลลัพธ (Outcome)
ไตรมาสท่ี ๑
๑๐ ๑๑ ๑๒ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ๘ ๙
-
-
- ๔๕,๐๐๐ - ๕๐,๐๐๐ - ๑๕๐,๐๐๐ ๔๕๐,๐๐๐ -
- -
๑. ผูเขารับการฝกอบรมไดรบั พัฒนาความรูทักษะพื้นฐานท่ีจําเปนในการปฏิบัติ ราชการ
๒. บุคลากรมีวนิ ัยและไมกระทําผิดวินัย
๓. ผูบริหารไดร ับทราบนโยบาย ถายทอดแนวทางการปฏิบัติราชการ และสามารถ
บูรณาการการทํางานใหเปนไปในทิศทางเดียวกัน ๔.บุคลากรมทีักษะดานเทคโนโลยีดิจิทัลและสมรรถนะทเ่ีหมาะสมกับบทบาทหนาที่
ความรับผิดชอบ ซึ่งสามารถนําไปประยุกตใชในการปฏิบัติงานได ๕. บุคลากรเกดิ การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในการดูแลสขุ ภาพ ๑.นายวิภูษณะเยาดําตําแหนง นักทรัพยากรบุคคลชํานาญการ
2. นายกิตติธัช หาญวนิชกุล ตําแหนง นักทรัพยากรบุคคลชํานาญการ
๐ ๒๒๘๓ ๔๒๖๙ และ ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๔๓
-204-