Page 7 - วารสารกรมคุมประพฤติ-ฉบับ-2-2567
P. 7
ตามรอยคนดี อุทาหรณ์ จรยิ ใจ.... ก่อนทําผิด จากกลมุ่ งานจรยิ ธรรม
แนวคิดแลุ่ะวธิิ คี รองตน ครองคน ครองงาน
ครองตน : ปฏิิบัติิตินบนหลักพนื ฐานอิส่ลาม ซึ่่งส่อน ให้เช่ือมันในพริะเจ้า ทีําาความดีละเว้นความช่ัว ไม่ฉ้อโกง ผู้้้อืนไม่ละเมิดส่ิทีธิิข่องผู้้้อืนไม่ใส่่ริ้ายส่่อเส่ียดผู้้อ้ ืนปริะกอบ อาช่พี ส่จุ ริติิ หลกั คณุ ธิริริมในเริอื งการิข่ดั เกลาจติิ ใจใหส่้ ะอาด ปริาศจากความโอ้อวด ความโลภ โกริธิ หลง และการิมัวเมา ในกิเลส่ติัณหา มีจริริยามาริยาทีเริียบริ้อย ไม่ทีําาให้ผู้้้อืน เดอื ดริอ้ น ติอ้ งเส่ยี ส่ละ และช่ว่ ยเหลอื กนั และกนั ไมเ่ อาเปริยี บ ผู้้้อืน ทีําาเพือปริะโยช่น์ส่่วนริวมให้มากกว่าปริะโยช่น์ส่่วนติน น้อมนําาหลักคําาส่อนข่องในหลวงริัช่กาลทีี 9 มาปฏิิบัติิเพอื ให้ ส่ามาริถใช่ช่้ วี ติิ อยา่ งมคี วามส่ขุ่ ไมที่ าํา ใหส่้ งั คมหริอื ผู้ค้้ นริอบข่า้ ง เดือดริ้อน ไม่ใช่้อาริมณ์ในการิติัดส่ินปัญหา มีเหติุและผู้ล มาส่นับส่นุนการิติัดส่ินใจ ริวมทีังติ้องหมันพัฒนาความริ้้ เพือก้าวทีันยุคส่มัย เทีคโนโลยี และส่ังคมทีีเปลียนแปลงไป
ครองคน : การิปฏิบิ ติั ติิ อ่ ผู้บ้้ งั คบั บญั ช่า ใหค้ วามเคาริพ เ ช่ อื ฟื้ งั อ ย า่ ง ม เี ห ติ ผูุ้ ล ริ ว ม ที ง ั เ ส่ น อ ค ว า ม ค ดิ เ ห น็ เ พ อื พ ฒั น า ง า น การิปฏิิบัติิติ่อผู้้้ใติ้บังคับบัญช่า ให้ความเป็นธิริริม ใจเย็น ไม่ใช่้อาริมณ์ ริ้้จักข่อโทีษเมือติัวเองผู้ิด ช่ืนช่ม ให้กําาลังใจ ช่่วยช่แี นะเมอื มีข่้อผู้ิดพลาด ช่่วยเหลือเพอื แบ่งเบาภาริะงาน ข่องผู้้้ใติ้บังคับบัญช่าเพือให้งานบริริลุเป้าหมายโดยเริ็ว การิปฏิิบัติิติ่อเพือนริ่วมงาน ให้เกียริติิ ให้ความริ่วมมือและ ให้ความช่่วยเหลือเพือนริ่วมงานไม่เลือกปฏิิบัติิ
ครองงาน : การิบริิหาริงาน เงิน คน เพอื ให้การิปฏิิบัติิ ริาช่การิมปี ริะส่ทีิ ธิภิ าพเปน็ ไปติามอาํา นาจหนา้ ทีทีี ไี ดริ้ บั มอบหมาย มีความติังใจ เติ็มใจในการิปฏิิบัติิงาน มีความข่ยันหมันเพียริ เส่ียส่ละเวลาส่่วนติัวเพืองานริาช่การิ ให้ความริ่วมมือในการิ ปฏิิบัติิริาช่การิกับหน่วยงานทีังภายในและภายนอก มุ่งเน้น ผู้ลส่มั ฤทีธิข่ิ องงานเปน็ ส่ําาคญั ปฏิบิ ติั งิ านไปติามหนา้ ทีทีี ไี ดริ้ บั มอบหมาย ภายใติ้อําานาจหน้าทีีติามกฎหมาย กฎ ริะเบียบ ทีีเกียวข่้อง
ริางวัลข่้าริาช่การิดีเด่นทีีได้ริับถือเป็นความภาคภ้มิใจ อย่างยิงติ่อตินเองและคริอบคริอบคริัว อย่างไริก็ติามติ้องข่อ ข่อบพริะคณุ ทีา่ นผู้บ้้ ริหิ าริ คณะกริริมการิ ริวมทีงั ผู้ที้้ เี กยี วข่อ้ ง ทีีได้มอบโอกาส่และริางวัลทีีมีคุณค่าให้ในคริังนี
Sharingสงิ่ ดๆี
สาํา หรับท่านทีสองคือ นางชัุติมา บัวกอน ตําาแหนง่ เจัา พินกั งานธิุรการอาวุโส ส่ังกัดกองบริิหาริ และส่่งเส่ริิมเคริือข่่ายคุมปริะพฤติิ บริริจุเข่้าริับริาช่การิ เมอื วันทีี 3 ธิันวาคม 2533 ฝึ่ายคุมปริะพฤติธิิ นบุริี ส่ําานักงาน คุมปริะพฤติิกลาง ส่ําานักงานส่่งเส่ริิมงานติุลาการิ ปัจจุบัน ได้ริับมอบหมายให้ปฏิิบัติิหน้าทีีหัวหน้าฝึ่ายบริิหาริงานทีัวไป
ส่ังกัดกองบริิหาริและส่่งเส่ริิมเคริือข่่ายคุมปริะพฤติิ
หลุ่ักการแลุ่ะแนวทางในการทําางานใหปีระสบ ความสาํา เรจั็
ดิฉันเช่ือเส่มอว่า ไม่ว่าจะทีําาหน้าทีีอะไริ ส่ายงานใด ข่องกริมคุมปริะพฤติิ เริาก็ส่ามาริถทีีจะมีส่่วนริ่วมนําาพา ความส่ําาเริจ็ ติา่ งๆ เข่า้ มาส่ก้่ ริมคมุ ปริะพฤติแิ หง่ นไี ดเ้ ส่มอ และ ส่งิ ทีดี ฉิ นั จะติอบแทีนองคก์ รินกี ค็ อื จะติงั ใจทีําางาน เริยี นริ้้ และ แก้ไข่ข่้อผู้ิดพลาด พัฒนาติัวเองติ่อไป และจะทีําาส่ิงทีีดีทีีสุ่ด ให้แก่กริมคุมปริะพฤติติิ ่อไปจนกว่าจะเกษียณอายุริาช่การิ
ผู้ลุ่งานทีภัาคภัม้ ใิ จัในชัวี ติ ราชัการ
กริมคุมปริะพฤติิแห่งนี เป็นส่ถานทีีให้ความริ้้ ปล้กฝึังคุณธิริริมจริิยธิริริมติ่างๆ ส่อนให้เป็นคนดี ริ้้จัก การิใช่้ช่ีวิติ มีความริับผู้ิดช่อบ เป็นคนดีข่องส่ังคม ไม่ได้ให้ ความส่ําาคัญแค่งานแติ่เพียงอย่างเดียว บ้านหลังนีเป็นบ้าน หลังใหญ่ทีส่ี วยงาม ปลอดภยั และอบอนุ่ บา้ นหลงั นมี กี าริดแ้ ล เอาใจใส่่ให้โอกาส่ในความก้าวหน้าเติิบโติในหน้าทีีการิงาน พัฒนาบคุ ลากริอยา่ งติอ่ เนอื ง ส่ง่ เส่ริมิ ข่วญั และกาํา ลงั ใจในการิ ปฏิิบัติิงานยกย่องเช่ิดช่้ผู้้้ปฏิิบัติิงาน และริางวัลแห่งความ ภาคภ้มิใจทีีดิฉันได้ริับนันก็ คือ“ริางวัลคุมปริะพฤติิส่ดุดี ปริะเภทีบุคลากริส่ายงานส่นับส่นุนดีเด่น เมือปี พ.ศ. 2546”
ปี ที่ 30 ฉบับท่ี 2/2567 เมษายน 2567 – กันยายน 2567
5
