Page 110 - ในที่สุดมันเป็นเรื่องสัมพันธภาพ
P. 110
บทที่ 1
บทท่ี 2 บทท่ี 3
การบูรณ์าการร่วัมิกัน์ใน์ระดัับทำ่สัูงสัุดัข้อง ควัามิรวั่ มิมิอื ระห้วัา่ งทำอ้ งถน์ิ คอื การจดัั ตงั ห้น์วั่ ยงาน์ ให้มิ่ข้ององค์กรปกครองสั่าวัน์ทำ้องถิน์ทำ่มิ่ สัถาน์ะเป็น์ “น์ิติบุคคลตามิกฎห้มิายมิห้าช่น์” โดัยควัามิร่วัมิมิือระห้วั่างทำ้องถิน์น์่สัามิารถ แบ่งไดั้ 2 ประเภิทำ ดัังน์่
หน่ง น์ิติบุคคลตามิกฎห้มิายมิห้าช่น์ใน์ รปู แบบการบรู ณ์าการใน์เช่งิ ภิารกจิ (Functional Integration)เปน์็ การบรู ณ์าการรวั่ มิกน์ั ระห้วัา่ ง องค์กรปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์ทำ่อยู่ใน์จําาพวักข้อง บริษัทำภิายใต้กฎห้มิายมิห้าช่น์ (Public Law Company) ทำ่กําาห้น์ดัรูปแบบและเน์ือห้าข้อง ควัามิร่วัมิมิือระห้วั่างทำ้องถิน์ไวั้อย่างช่ัดัเจน์ โดัยการบรู ณ์าการรวั่ มิกน์ั ดังั กลา่ วัอาจเปน์็ ไปเพย่ ง วัตั ถปุ ระสังคเ์ ดัย่ วัห้รอื ห้ลายวัตั ถปุ ระสังคข้์ น์้ อยู่ กับการถ่ายโอน์ภิารกิจจากองค์กรปกครอง สัวั่ น์ทำอ้ งถน์ิ ให้ก้ บั องคก์ รควัามิรวั่ มิมิอื ทำถ่ กู จดัั ตงั ข้น์้ ให้ข้้ บั เคลอื น์งาน์และภิารกจิ ดัา้ น์การพฒั น์าและ การจดัั ทำําาบรกิ ารสัาธารณ์ะดังั กลา่ วัแทำน์องคก์ ร ปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์ไดั้อย่างเป็น์อิสัระ
กรมิการปกครอง กระทำรวังมิห้าไทำย, 2545), 5. อา้ งถง้ ใน์ สัทำุ ธเิ กย่ รติ องั กาบรู ณ์ะ, การเมิอื งทำอ้ งถน์ิ กบั ควัามิรวั่ มิมิอื ระห้วัา่ งองคก์ รปกครองสัวั่ น์ทำอ้ งถน์ิ ใน์การจดัั ทำาํา บรกิ ารสัาธารณ์ะ, 65-66.Ibid., 67.
110 ในท้ายท่ีสุดมันเป็ นเรื่อง “สัมพันธภาพ” พลังท้องถิ่น พลังความร่วมมือ พลังเครือข่าย
