Page 35 - ในที่สุดมันเป็นเรื่องสัมพันธภาพ
P. 35
สัาธารณ์ะต่าง ๆ ข้ององค์กรปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์ อาทำิ การลดัต้น์ทำุน์ ใน์การจัดัทำําาบริการสัาธารณ์ะ การลดัข้้อจําากัดัใน์การข้ับเคลือน์งาน์ และภิารกิจบริการสัาธารณ์ะ การสัร้างควัามิห้ลากห้ลายใน์รูปแบบและ ยกระดัับคุณ์ภิาพข้องการบริการสัาธารณ์ะ การพัฒน์าน์วััตกรรมิบน์ฐาน์ ข้องควัามิรู้เพือข้ับเคลือน์งาน์และภิารกิจบริการสัาธารณ์ะ เปน์็ ต้น์
ข่. เน่อหาหลัักี
ดั้วัยบริบทำ ณ์ ปัจจุบัน์ทำ่องค์กรปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์ยังคงเป็น์ ห้น์่วัยงาน์ห้ลักทำ่ใกล้ช่ิดักับประช่าช่น์ใน์ทำ้องถิน์ทำําาห้น์้าทำ่ข้ับเคลือน์งาน์ และภิารกิจดั้าน์การพัฒน์าและสั่งมิอบบริการสัาธารณ์ะต่าง ๆ เพอื ตอบ สัน์องตอ่ บรบิ ทำให้มิ่ ปญั ห้าให้มิ่ ควัามิตอ้ งการให้มิ่ และควัามิคาดัห้วังั ให้มิ่ ทำห้่ ลากห้ลายข้องประช่าช่น์ใน์ทำอ้ งถน์ิ ทำเ่ ปลย่ น์ไปใน์ “อตั ราเรง่ ทำสั่ งู มิาก” จน์สั่งผลกระทำบโดัยตรงศักยภิาพและข้่ดัควัามิสัามิารถข้ององค์กร ปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์ทำ่ยังคงประสับกับสัภิาพปัญห้าการบริห้ารจัดัการ และข้ับเคลือน์งาน์ต่าง ๆ ทำ่รายล้อมิรอบดั้าน์ ฉะน์ัน์ ประเดั็น์คําาถามิ สัําาคัญทำ่เน์ือห้าใน์บทำน์่พยายามิห้าคําาตอบให้้วั่าทำ้องถิน์ควัรทำําาอะไรห้รือ ไมิ่ควัรทำําาอะไรใน์การกําาห้น์ดัยุทำธศาสัตร์การพัฒน์าทำ้องถิน์ห้รือน์โยบาย อยา่ งสัรา้ งสัรรคใ์ น์การข้บั เคลอื น์งาน์ข้ององคก์ รปกครองสัวั่ น์ทำอ้ งทำอ้ งถน์ิ อัน์เป็น์โจทำย์ให้มิ่ห้รือโจทำย์เพือปรับตัวัข้ององค์กรปกครองสั่วัน์ทำ้องถิน์ ให้้สัามิารถข้ับเคลือน์งาน์และภิารกิจต่าง ๆ ไดั้อย่างมิ่ประสัิทำธิภิาพ และสัร้างสัรรค์
1) ล่ดต้นทีุ่นแล่ะข้อจำําากี้ด การสัําารวัจและทำบทำวัน์ต้น์ทำุน์การจัดัทำาํา บริการสัาธารณ์ะ
ต่าง ๆ ถือเป็น์โจทำย์สัําาคัญประการแรกทำ่องค์กรปกครอง
It Is All About “Relationships” A Guideline for Enhancing Local Collaboration
35
