Page 79 - แผนปฏิบัติราชการ สำนักนายกรัฐมนตรี ระยะที่ 2
P. 79
ตัวช้ีวัด ตัวชี้วัดที่ ๒ : จานวนนวัตกรรมของหน่วยงานใน สปน.
คาอธิบาย
มีการสร้างนวัตกรรมการให้บริการหรือการปรับปรุงกระบวนการทางานขององค์กร เพ่ือนาไปสู่การเป็นระบบราชการ ๔.๐
วิธีการวัดผล
จานวนนวัตกรรมของหน่วยงานใน สปน
เป้าประสงค์ ๒.การเป็นองค์กรท่ีมีความโปร่งใสตรวจสอบได้
ตวั ชวี้ ดั : คะแนนของการประเมนิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใสในการดา เนนิ งาน (ITA Integrity and Transparency Assessment) ของ สปน. (ศปท.)
คาอธิบาย
เพอื่ ใหห้ นว่ ยงานไดร้ บั ทราบระดบั คณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ในการดา เนนิ งานงานขององคก์ ร ทาให้เกิดความตระหนักและให้ความสาคัญในการปฏิบัติหน้าที่ตามหลักคุณธรรมและ ความโปร่งใสมากยิ่งขึ้น
วิธีการวัดผล อ้างอิงจากระดับคะแนนของการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน (ITA Integrity and Transparency Assessment) ของ สปน.ทด่ี า เนนิ การประเมนิ โดย สา นกั งาน ป.ป.ช.
กลยุทธ์ ส่งเสริมกลไกและความตระหนักรู้ด้านความโปร่งใสตรวจสอบได้ให้เป็นที่ยอมรับ ตัวชี้วัด : ร้อยละความสาเร็จของการดาเนินกิจกรรมภายใต้แผนงานเพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์ กลไกและความตระหนักรู้ด้านความโปร่งใสตรวจสอบได้ของ สปน. ได้ครบถ้วนตามแผน คาอธิบาย
วดั ความสา เรจ็ ในการดา เนนิ งานตามกจิ กรรมภายใตแ้ ผนงานเพอื่ ขบั เคลอื่ นกลยทุ ธก์ ลไกและ ความตระหนักรู้ด้านความโปร่งใสตรวจสอบได้ของ สปน. ได้ครบถ้วนตามแผนงาน จานวน ๒ แผนงาน ดังน้ี
๑. แผนงานสร้างความตระหนัก/ปลูกจิตสานึกความซื่อสัตย์สุจริต และสร้างเครือข่าย เพื่อป้องกันและยับย้ังการทุจริต
๒. แผนงานขับเคลื่อนการใช้เคร่ืองมือและกระบวนการตรวจสอบความโปร่งใสในหน่วยงาน วิธีการวัดผล
แผนงาน/โครงการท่ีดาเนินการ แผนงาน/โครงการตามแผน
เป้าประสงค์ ๓ บุคลากรสมรรถนะสูง
ตัวชี้วัด : ร้อยละบุคลากรได้รับการพัฒนาให้มีสมรรถนะสูงขึ้นตามเกณฑ์ที่กาหนด
คาอธิบาย
บุคลากร หมายถึง ข้าราชการและพนักราชการ
สมรรถนะ หมายถึง ความรู้ ทักษะ ทัศนคติ และกรอบความคิด
เกณฑท์ กี่ า หนด หมายถงึ เกณฑก์ ารประเมนิ ตามเงอื่ นไขทแี่ ตล่ ะหลกั สตู รกา หนดและผา่ นการ ประเมินผลหลังการพัฒนา
วิธีการวัดผล
- วัดจานวน (ร้อยละ) บุคลากรท่ีเข้ารับ การพัฒนาและผ่านเกณฑ์ท่ีกาหนด
จานวนบุคลากรท่ีผ่านเกณฑ์การประเมิน จานวนบุคลากรที่เข้ารับการพัฒนาตามแผน
ค่าเป้าหมาย
๖๖ ๖๗ ๖๘ ๖๙ ๗๐
x ๑๐๐
x ๑๐๐
แผนปฏิบัติราชการสานักงานปลัดสานักนายกรัฐมนตรี ระยะที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐)
68
๒ ๓ ๔
๕ ๖
๙๒ ๙๓ ๙๔ ๙๕ ๙๕
๑๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐
๙๕ ๙๕
๙๕ ๙๕ ๙๕
