Page 80 - แผนปฏิบัติราชการ สำนักนายกรัฐมนตรี ระยะที่ 2
P. 80
ตัวชี้วัด
กลยุทธ์ ๑ ยกระดับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับการเปล่ียนแปลงในอนาคต
ค่าเป้าหมาย
ตัวช้ีวัด ๑ : ร้อยละของข้อเสนอจากโครงการ/หลักสูตร/กิจกรรม
คาอธิบาย
ข้อเสนอ หมายถึง ข้อเสนอ แนวคิดของบุคลากรที่ผ่านการพัฒนา ทั้งภายในและภายนอก หน่วยงาน หรือ ผลงานที่นาเสนอตามที่หลักสูตรกาหนด
วิธีการวัดผล ร้อยละของข้อเสนอที่ได้จากโครงการ/หลักสูตร/กิจกรรมท่ีเก่ียวกับการพัฒนาบุคลากร
จานวนข้อเสนอท่ีได้จากโครงการ/ หลักสูตร/กิจกรรม x ๑๐๐
๘๐
๘๐ ๘๐
๘๐ ๘๐
จานวนโครงการ/หลักสูตร/กิจกรรมตามแผน
ตัวชี้วัด ๒ : ร้อยละความสาเร็จของแผนงาน/โครงการการยกระดับการบริหารและพัฒนา ๑๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐ งานบุคคล
คาอธิบาย
แผนงาน/โครงการ หมายถึง แผนงาน โครงการ กิจกรรมท่ีได้จัดทาขึ้น เพื่อการบริหารและ
พัฒนางานบุคคลในปีงบประมาณ
วิธีการวัดผล
ประเมินความสาเร็จของ แผนงาน โครงการ กิจกรรม ที่ดาเนินการในปีงบประมาณ
จานวนโครงการที่ดาเนินการแล้วเสร็จ จานวนโครงการตามแผน
x ๑๐๐
แผนปฏิบัติราชการสานักงานปลัดสานักนายกรัฐมนตรี ระยะท่ี ๒ (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐)
69
๖๖ ๖๗ ๖๘ ๖๙ ๗๐
