Page 24 - แผนปฏิบัติราชการสำนักนายกรัฐมนตรี

๒. ความสอดคล้องกับแผนระดับที่ ๒ ๒.๑ ความสอดคล้องกับแผนระดับที่ ๒ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติเป็นแผนแม่บทเพื่อกําหนดแนวทางการดําเนินงานของยุทธศาสตร์ชาติ ให้บรรลุเป้าหมายตามที่กําหนดไว้ในยุทธศาสตร์ชาติ โดยมีจํานวนท้ังสิ้น ๒๓ ฉบับ ซ่ึงจะมีผลผูกพันต่อหน่วยงานของ รัฐที่เกี่ยวข้องที่จะต้องปฏิบัติให้เป็นไปตามนั้น รวมทั้งการจัดทํางบประมาณรายจ่ายประจําปีงบประมาณ ต้องสอดคล้องกับแผนแม่บทซึ่งจะนําไปสู่การปฏิบัติเพื่อให้ประเทศไทยบรรลุวิสัยทัศน์ “ประเทศไทยมีความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน เป็นประเทศพัฒนาแล้ว ด้วยการพัฒนาตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง” ภายใน ช่วงเวลาดังกล่าว เพื่อความสุขของคนไทยทุกคน โดยหน่วยงานในสํานักนายกรัฐมนตรีมีภารกิจที่เกี่ยวข้องกับ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ดังนี้ ๒.๑.๑ ประเด็นท่ี ๒๐ (หลัก) การบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ (๑) เป้าหมายระดับประเด็นของแผนแม่บทฯ ▪ เป้าหมายที่ ๑ บริการของรัฐมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับ ของผู้ใช้บริการ ▪ เป้าหมายที่ ๒ ภาครัฐมีการดําเนินการที่มีประสิทธิภาพ ด้วยการนํานวัตกรรม เทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ ▪ การบรรลุเป้าหมายตามแผนแม่บทฯ โดยการขับเคลื่อนแผนปฏิบัติราชการสํานักนายกรัฐมนตรี ระยะที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐) พร้อมท้ังพัฒนาระบบการทํางาน อาทิ ระบบ Tracking System ของการรับเรื่องราวร้องทุกข์ ของรัฐบาล ๑๑๑๑ ระบบ OCPB Connect ควบคู่กับการพัฒนาระบบฐานข้อมูลให้เกิดการเช่ือมโยงข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ สําหรับการแก้ไขปัญหาให้กับประชาชนและผู้รับบริการในทุกมิติ เพ่ือวิเคราะห์ ความต้องการของประชาชนในเชิงรุกและดําเนินการแก้ไขได้อย่างทันท่วงที รวมถึงส่งเสริมการนํานวัตกรรม เพื่อยกระดับการให้บริการที่ตอบสนองความต้องการของประชาชนและผู้รับบริการอย่างมีประสิทธิภาพ สะดวก และรวดเร็ว (๒) แผนย่อยการพัฒนาบริการประชาชน ▪ แนวทางการพัฒนา พัฒนารูปแบบบริการภาครัฐเพื่ออํานวยความสะดวกในการ ให้บริการประชาชน ▪ เป้าหมายของแผนย่อย: งานบริการภาครัฐที่ปรับเปล่ียนเป็นดิจิทัลเพ่ิมข้ึน ▪ การบรรลุเป้าหมายตามแผนย่อยของแผนแม่บทฯ โดยการส่งเสริมการนํานวัตกรรมสารสนเทศมาใช้ในการดําเนินงานเพ่ือยกระดับการให้บริการ ตอบสนองความต้องการของประชาชนและผู้รับบริการอย่างมีประสิทธิภาพ สะดวก และรวดเร็ว (๓) แผนย่อยการสร้างและพัฒนาบุคลากรภาครัฐ ▪ แนวทางการพัฒนา พัฒนาบุคลากรภาครัฐทุกประเภทให้มีความรู้ความสามารถสูง มีทักษะการคดิ วิเคราะห์และการปรับตัวให้ทันต่อการเปล่ียนแปลง ▪ เป้าหมายของแผนย่อย: บุคลากรภาครัฐยึดค่านิยมในการทํางานเพื่อประชาชน ยึดหลัก คุณธรรม จริยธรรม มีจิตสํานึก มีความสามารถสูง มุ่งมั่น และเป็นมืออาชีพ ▪ การบรรลุเป้าหมายตามแผนย่อยของแผนแม่บทฯ โดยการพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคลพร้อมกับการศักยภาพบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ ในการปฏิบัติราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพ 25