Page 46 - แผนปฏิบัติราชการสำนักนายกรัฐมนตรี

4) เสริมสร้างความเข้าใจในการดําเนินการตามแผนปฏิบัติราชการให้แก่บุคลากรในหน่วยงานในสังกัด สํานักนายกรัฐมนตรี ทั้ง 3 หน่วยงานอย่างทั่วถึง เพื่อให้บุคลากรสามารถเข้ามามีส่วนร่วมในการขับเคลื่อน การดําเนินงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุตามวิสัยทัศน์ท่ีกําหนดไว้ 5) การกําหนดแนวทางให้แผนปฏิบัติราชการมีการถ่ายทอดเชื่อมโยงลงไปถึงการกําหนดตัวช้ีวัดระดับ สํานัก/กอง/กลุ่ม/ศูนย์ (PA) และตัวชี้วัดระดับบุคคล (IPA) เพื่อสร้าง commitment ในการขับเคลื่อนแผน- ปฏิบัติราชการร่วมกัน การตรวจสอบ (Check) 1) การกําหนดกรอบและกระบวนวิธีการกํากับ ติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดําเนินโครงการ ร่วมกันของแต่ละหน่วยงานภายใต้กรอบหลักเกณฑ์ที่กําหนด ตลอดจนการพัฒนาระบบการกํากับ ติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดําเนินงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อใช้สนับสนุนและส่งเสริมการดําเนินงานให้เป็นไป ตามแผนปฏิบัติราชการที่กําหนดไว้ 2) การรายงานผลการดําเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการเป็นระยะ อย่างน้อยปีงบประมาณละ 1 ครั้ง เพื่อให้ทราบผลความก้าวหน้า รวมท้ังปัญหาอุปสรรคของการดําเนินงาน หากพบปัญหาอุปสรรคเกิดขึ้นในระหว่าง การดําเนินงาน หรือมีสภาวการณ์ภายใต้บริบทที่เปล่ียนแปลงไป จะได้สามารถปรับปรุงแก้ไขได้ทันท่วงที การดําเนินการแก้ไขปัญหาท่ีพบ (Act) ดําเนินการทบทวนแผนงาน/โครงการเพื่อสรุปประเด็นปัญหาอุปสรรคอย่างต่อเนื่อง และดําเนินการ ปรับปรุงแก้ไขเพื่อให้แผนงาน/โครงการ และแผนปฏิบัติราชการในภาพรวมบรรลุผลสัมฤทธ์ิตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ การวัดและคําอธิบายตัวช้ีวัด กรอบแนวทางที่ ๑ การเสริมสร้างความมั่นคงของชาติด้านเอกลักษณ์ของชาติและความเข้าใจอันดีในสถาบันหลัก ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย 66 67 68 69 70 เป้าประสงค์ ๑ ขับเคลื่อนภารกิจการเสริมสร้างด้านเอกลักษณ์ของชาติและสถาบันหลักเพื่อความมั่นคงของชาติ ร้อยละความสําเร็จของการดําเนิน แผนงาน/โครงการเพื่อขับเคลื่อนภารกิจ การเสริมสร้างด้านเอกลักษณ์ของชาติและ สถาบันหลักเพื่อความมั่นคงของชาติ ครบถ้วนตามแผนที่กําหนด คําอธิบาย วัดความสําเร็จของการดําเนินงาน แผนงาน/โครงการด้านเอกลักษณ์ ของชาติ หรือสถาบันหลักของชาติ ภายใต้ เป้าประสงค์ ขับเคลื่อนภารกิจการ เสริมสร้างด้านเอกลักษณ์ของชาติ เพื่อความมั่นคงของชาติ ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 47