Page 5 - Change Leader
P. 5
ค าน า..
ตามที่พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
พ.ศ. 2547 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551 มาตรา 80 บัญญัติให้มีการ
พัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งบาง
ต าแหน่ง เพื่อเพิ่มพูนความรู้ทักษะ เจตคติที่ดี คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณ
วิชาชีพที่เหมาะสมในอันที่จะท าให้การปฏิบัติหน้าที่ราชการเกิดประสิทธิภาพ
ประสิทธิผลและความก้าวหน้าแก่ราชการ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.
ก าหนด ประกอบกับ ก.ค.ศ. ได้ก าหนดมาตรฐานต าแหน่งผู้อ านวยการส านักงานเขต
พื้นที่การศึกษา ไว้ว่าต้องผ่านการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. ก าหนด
ก.ค.ศ.จึงก าหนดหลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งผู้อ านวยการส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ตามหนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ศธ. 0206.7/ว2 ลงวันที่ 4 มกราคม 2562 เพื่อเป็น
การพัฒนาบุคลากรก่อนแต่งตั้งให้ได้รับการพัฒนาสมรรถนะความรู้ ความสามารถ
ทักษะเจตคติที่ดี คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพที่เหมาะสมกับต าแหน่ง
หน้าที่ผู้อ านวยการส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่ตามสายงานเป็นสิ่งที่ครูและบุคลากรทางการ
ศึกษาใฝุฝัน การได้รับการพัฒนา ณ หน่วยพัฒนาโรงแรมภูเขางามรีสอร์ท จังหวัด
นครนายกนั้นนับเป็นก้าวส าคัญของพวกเรา เราจะระลึกถึงและห่วงใยกัน ประสานมือ
ประสานใจ เป็นหัวใจดวงเดียวกัน เราจะคิดถึงกัน สร้างภาคีเครือข่ายพัฒนาด้วยกัน
ตลอดไป เพราะพวกเราคือ
“CHANGE LEADER”
กองบรรณาธิการ
“CHANGE LEADER”
