Page 4 - 烟台开发区管委办公室2019年度政府信息公开年度报告

权。将政府信息公开工作纳入全区政府社会责任考核，考核细则

包括基础建设、重点领域公开、主动公开、依申请公开等 12 项内

容，占社会责任考核总分 1000 分中的 10 分。以考核为抓手，促

进全区信息公开工作更加严谨、科学、规范，开创了其他县市区

先例。为保证公开的及时性、准确性，我们每季度统计考核一次，

凡未达到进度数量要求的，按考核办法规定扣分。，把政务公开

作为推动政府职能转变、惠民利民、优化发展环境的强力抓手和

载体，不公开为例外”原则，不断优化公开平台，健全公开机制,

深化公开内容，提升公开实效，政务公开各项工作推进扎实顺利。

在解决政府信息公开随意性大、公开内容质量不高、公开平台不

统一、解读回应不到位、办事服务不透明等方面，探索形成一批

长效机制。全面推进基层政务决策公开、执行公开、管理公开、

服务公开、结果公开，依法保障人民群众知情权、参与权、表达

权、监督权，真正把“以人民为中心”的发展思想落实到回应民

声上、体现在化解民忧上。及时应对企业反映问题的“呼声”，

用更主动、更贴心的服务发出支持企业发展的“回声”，不断增

强工委管委公信力执行力，以一流营商环境虹吸各类要素、汇聚

强劲动能、支撑跨越发展。

一是率先擦亮试点牌子，主动为全市政务公开标准化规范化

趟出新路。基层政务公开标准化规范化，事关打通政务公开“最

后一公里”。我区对业达官网 1.9 万条存量信息开展“地毯式”

排查整改，全部统一格式标准，增量信息严格把控。围绕政策解

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