Page 5 - EEG 2021 DEFIS ET ENJEUX
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• Unpasteurpourdeuxéglisesmaximum.
oNous poursuivons nos encouragements pour que chaque communauté soit au bénéfice du ministère deux anciens au minimum.
• Nous avons aussi débuté les travaux pour l'Amélioration des conditions de travail des Pasteurs, en procédant à :
o Une augmentation nette de 200 euros en Décembre 2020 : Ce qui ramène le salaire moyen à 1 500 euros sans aucune prise en charge.
o Nous avons mis en place une équipe de réflexion composée de professionnels des Ressources Humaines émanant de l'EEG :
§ Livy et Lory Daupin (France) § Eloïse Fleurimé (France)
§ Ali Gopy (Guadeloupe)
Cette équipe a pour missions :
o de proposer une méthodologie pour doter l'association
§ de fiches de postes, de fiches de missions, d'une grille de
salaires, et
§ des outils d'accompagnement des ouvriers (les salariés comme
les laïcs)
• LesEmbauches
o Nous prions et nous travaillons pour être en mesure d'embaucher au moins un nouveau pasteur en 2021.
Nous avons commencé à mettre en œuvre les résolutions de 2019 :
