Page 13 - IDG Core Offerings Booklet-Arabic

‫قادة الموظفين الآخرين‬ ‫قادة أنفسهم‬

‫تنمية وقيادة فرق عمل عالية‬ ‫إدارة الذات لإحداث أثر‬
‫الأداء‬ ‫فهم ذاتك‬

‫تطوير عقلية القيادة‬ ‫بناء مستقبلك‬
‫فهم وتطوير أسلوبي في القيادة‬

‫تطوير فريق عملي‬

‫أساسيات إدارة الآخرين‬ ‫الرفاه وتنمية القدرة على الصمود‬
‫فهم تأثيري على الآخرين مؤشر– إدارة الآخرين لتحقيق النتائج‬
‫إعطاء وتلقي الملاحظات‬ ‫بايرز بريغز للنوع )‪(MBTI‬‬
‫الانخ ارط في حديث جريء‬ ‫تنظيم نفسك ووقتك‬
‫تابع‬

‫الم أرة في المناصب القيادية‬

‫إدارة التغيير‬ ‫ردة فعلي على التغيير‬
‫إدارة التغيير إو�حداث فرق‬ ‫إدارة الاختلافات‬

‫إدارة الجهات المعنية‬ ‫بناء العلاقات مع العملاء‬
‫التأثير والتفاوض‬
‫تحمل شيء من المسؤولية للدفع‬
‫التأثير على الجهات المعنية –‬ ‫باتجاه التغيير الإيجابي‬
‫الاستعانة بممثلين يؤدون أدوا ار‬
‫تعكس سيناريوهات العمل المختلفة‬
‫اتخاذ إج ارء مشفوع بالأدلة لتحسين‬

‫الإنتاجية‬

‫الجوانب المالية لغير العاملين بهذا حل المشاكل واتخاذ الق ار ارت‬
‫الإدارة التجارية‬ ‫المجال‬