Page 42 - E-Modul Saskia Final_Neat 1
P. 42
KEGIATAN BELAJAR I
perusahaan perlu menciptakan lingkungan yang kondusif,
imbalan yang layak dan adil, beban kerja yang sesuai dengan
keahlian karyawan, sikap dan perilaku dari manajer untuk
membentuk kepuasan karyawan.
Kepuasan karyawan menjadi penting karena merupakan
salah satu kunci pendorong moral dan disiplin serta kinerja
karyawan yang akan berpengaruh terhadap kualitas pelayanan
dalam upaya mewujudkan sasaran perusahaan. Untuk itu
perusahaan hendaknya memperhatikan kinerja setiap
karyawannya. Kinerja yang baik adalah langkah untuk
tercapainya tujuan perusahaan itu sendiri. Tetapi itu tidak
mudah karena banyak factor yang mempengaruhi tinggi
rendahnya kinerja seseorang.
Berikut ini adalah faktor yang mempengaruhi tinggi
rendahnya kinerja seseorang adalah:
1. Motivasi
Merupakan dasar utama bagi seseorang dalam
memuaskan dan memenuhi kebutuhannya atau untuk
REFRIGERATOR DAN TATA UDARA 29
