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modos de vida del grupo. Los instrumentos a través de los cuales se registra la información
obtenida ya se trate de la observación ordinaria o de la participante, son los siguientes:
Libreta de campo: Es aquélla en la que el investigador anota todo lo que observa o bien,
aquello que ha señalado en una guía de observación previamente diseñada, de ser posible
se sustituye por la grabadora. Cámaras fotográficas o videográficas: Resultan de gran
utilidad para obtener imágenes para ilustrar el fenómeno observado.
4. ¿Qué es la entrevista?
Es la técnica mediante la cual el investigador entra en comunicación, a través de un
interrogatorio, con las personas de la comunidad en estudio, con el fin de obtener
información acerca del tiempo que investiga. La entrevista puede ser estructurada o no
estructurada. Entrevista estructurada, en ésta el investigador previamente elabora una guía
de preguntas para ser aplicada a los informantes clave; Entrevista no estructurada, el
investigador plantea una pregunta abierta al informante y de acuerdo a las respuestas de
ésta, formula las siguientes en el momento mismo de la conversación. Los informantes
clave son las personas que ocupan un cargo dentro de la comunidad o que por
características propias que estudiamos, tienen conocimiento sobre los hechos o fenómenos.
La información será recopilada en libretas de campo o en grabadoras, para que con
posterioridad sea vaciada en fichas de trabajo.
5. ¿Qué es la encuesta?
Es la técnica a través de la cual se obtiene información de una nuestra de población,
anteriormente definida, la cuantificación de esta información permite identificar la
magnitud del fenómeno que se estudia. Para llevar a cabo la encuesta, el investigador
requerirá como instrumento llamado cuestionario o bien una cédula de entrevista; ambos se
elaboran de la misma manera, la diferencia es que el primero es contestado directamente en
forma escrita, por el interrogado con o sin la presencia del encuestador; mientras que la
cédula de entrevista, es llenada por el encuestador. El cuestionario consiste en una serie de
preguntas formuladas por escrito, ordenadas de menor a mayor grado de dificultad,
relacionándolas con las variables de la hipótesis de trabajo, y debe contener los siguientes
datos Nombre de la institución; Una breve presentación en donde se explique el objetivo