Page 51 - E-Book PTK3_Neat

Selain itu, faktor penyebab terjadinya kecelakaan kerja menurut

Bennet dan Rumondang (1985) pada umumnya selalu diartikan
sebagai “kejadian yang tidak dapat diduga“. Sebenarnya, setiap

kecelakaan kerja itu dapat diramalkan atau diduga dari semula jika

perbuatan dan kondisi tidak memenuhi persyaratan. Oleh karena

itu kewajiban berbuat secara selamat dan mengatur peralatan serta
perlengkapan produksi sesuai dengan standar yang diwajibkan.

Kecelakaan kerja yang disebabkan oleh perbuatan yang tidak

selamat memiliki porsi 80% dan kondisi yang tidak selamat
sebanyak 20%. Perbuatan berbahaya biasanya disebabkan oleh:

a) Sikap dalam pengetahuan, keterampilan dan sikap

b) Keletihan

c) Gangguan psikologis
7) Teori Penyebab Kecelakaan Kerja

a) Teori domino

Teori ini diperkenalkan oleh H.W. Heinrich pada tahun 1931.
Menurut Heinrich, 88% kecelakaan disebabkan oleh

perbuatan/tindakan tidak aman dari manusia (unsafe act),

sedangkan sisanya disebabkan oleh hal-hal yang tidak berkaitan

dengan kesalahan manusia, yaitu 10% disebabkan kondisi yang
tidak aman (unsafe condition) dan 2% disebabkan takdir Tuhan.

Heinrich menekankan bahwa kecelakaan lebih banyak

disebabkan oleh kekeliruan atau kesalahan yang dilakukan oleh

manusia. Menurutnya, tindakan dan kondisi yang tidak aman
akan terjadi bila manusia berbuat suatu kekeliruan. Hal ini lebih

jauh disebabkan karena faktor karakteristik manusia itu sendiri

yang dipengaruhi oleh keturunan (ancestry) dan lingkungannya
(environment).

44 | P a g e